你的在线培训系统设计好了吗？选好了没有

在当今这个快速发展的时代，企业要想保持竞争力，就必须不断进行员工培训和发展。为此，许多企业都开始采用在线学习系统来提升员工的技能和知识。功能建设有给大家一些方向可以参考：内训宝企业在线培训平台。

员工学习集中几个场景：学、练、考，功能思维导图在图片中给出了。后续几个是页面的截图参考。
学习过程关注的点：课程学习、防挂机、课时记录、学时统计
考试过程关注的点：试题库建立、试卷组卷像固定试卷、随机试卷。考试过程防止作弊、监考监控等。
培训：人员培训流程监控，学习结果反馈。

具体的大板块：
1.组织架构：管理企业部门结构、岗位结构，可以批量创建或者跟企业的企业系统打通自动同步到培训系统。
按部门进行分权限管理、可以按组织结构授权管理的课程、考试、培训等。

2.培训管理：企业组织线上、线下的培训班，按组织结构分配给员工进行培训，可以报名参加开放的培训班。
适用大多企业的培训场景：新员工入职、中高层干部进阶等。

3.课程管理：公司课程体系的搭建，视频、音频、图文、直播课等。对课程时长、防止挂机、是否快进、人脸识别进入等可以设置。可以设置观看的人员。

4.考试管理：试题库的批量导入、试卷组卷（可随机组卷，试题打乱、选项打乱）。考试任务可设置：切屏次数.监考人员.、重考次数等.

5.知识地图：以地图的形式、分阶段学习。

6.资源管理：企业文档库：pdf等文档，可以分配员工观看。
证书：企业自己的证书：学员通过完成培训可获得相应的证书。对证书的标题、编号、时间等可以进行设置。

7.调查评估：问卷评估的形式，发放给员工参与。可以在培训班中使用，也可以单独使用。

8.讲师管理：企业讲师的管理、内部讲师、外部讲师都可以添加。老师的履历、讲课信息等。

9.积分管理：平台的激励，通过学习、考试、参加培训等可以获得积分，鼓励员工参与学习，积分可以根据公司情况兑换一些实物。

10.数据统计：多维度的统计，课程统计 学员档案 积分排行 证书排行 考试统计 培训统计等

企业培训系统，总体看相似度高，主要看能否解决企业痛点，提高效率。

发布于 2024-06-27 09:52・IP 属地天津