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你的在线培训系统设计好了吗?选好了没有

你的在线培训系统设计好了吗?选好了没有

 

你的在线培训系统设计好了吗?选好了没有

在当今这个快速发展的时代,企业要想保持竞争力,就必须不断进行员工培训和发展。为此,许多企业都开始采用在线学习系统来提升员工的技能和知识。功能建设有给大家一些方向可以参考:内训宝企业在线培训平台。


员工学习集中几个场景:学、练、考,功能思维导图在图片中给出了。后续几个是页面的截图参考。
学习过程关注的点:课程学习、防挂机、课时记录、学时统计
考试过程关注的点:试题库建立、试卷组卷像固定试卷、随机试卷。考试过程防止作弊、监考监控等。
培训:人员培训流程监控,学习结果反馈。


具体的大板块:
1.组织架构:管理企业部门结构、岗位结构,可以批量创建或者跟企业的企业系统打通自动同步到培训系统。
按部门进行分权限管理、可以按组织结构授权管理的课程、考试、培训等。


2.培训管理:企业组织线上、线下的培训班,按组织结构分配给员工进行培训,可以报名参加开放的培训班。
适用大多企业的培训场景:新员工入职、中高层干部进阶等。


3.课程管理:公司课程体系的搭建,视频、音频、图文、直播课等。对课程时长、防止挂机、是否快进、人脸识别进入等可以设置。可以设置观看的人员。


4.考试管理:试题库的批量导入、试卷组卷(可随机组卷,试题打乱、选项打乱)。考试任务可设置:切屏次数.监考人员.、重考次数等.


5.知识地图:以地图的形式、分阶段学习。


6.资源管理:企业文档库:pdf等文档,可以分配员工观看。
证书:企业自己的证书:学员通过完成培训可获得相应的证书。对证书的标题、编号、时间等可以进行设置。


7.调查评估:问卷评估的形式,发放给员工参与。可以在培训班中使用,也可以单独使用。


8.讲师管理:企业讲师的管理、内部讲师、外部讲师都可以添加。老师的履历、讲课信息等。


9.积分管理:平台的激励,通过学习、考试、参加培训等可以获得积分,鼓励员工参与学习,积分可以根据公司情况兑换一些实物。


10.数据统计:多维度的统计,课程统计 学员档案 积分排行 证书排行 考试统计 培训统计等

企业培训系统,总体看相似度高,主要看能否解决企业痛点,提高效率。

发布于 2024-06-27 09:52・IP 属地天津

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