搭建公司在线培训app是当前做企业培训的潮流方式，更是企业培训的高效方式之一。但是如何快速搭建好公司在线培训app呢？继续来和北京内训宝的小编了解一下吧。

2、课程内容  

公司在线培训app只是载体，课程内容才是激发员工学习热情的驱动力。“内容为王”永不过时，打造好课程内容，才能把学员工吸引进来。不断丰富课程内容，提高课程内容的针对性和实用性是，是企业需要长期思考、探索，并持续改进的问题。  

为了激发员工的学习兴趣，需要主动去关注用户的学习需求，主动搜索、寻找适合的内容。同时，需要尽可能细化内容，或者以用户工作任务为基础，为某一类型用户提供定制化内容，提高内容的针对性。比如，由内部讲师结合自身实践经验开发的课程，与用户日常工作直接相关的课程或许会更受欢迎。  

3、运营机制  

公司在线培训app的价值在于运营，建立一套行为有效的运营机制是关键所在。公司在线培训app投入使用初期，员工尚未形成线上学习的习惯，此时需要通过配发课程任务、策划吸粉活动、KOL推介等，以引导员工学习。而培训平台成熟后，定期在平台上举办各种活动，如积分兑换、成绩排行、评优投票、闯关PK等，让学员觉得平台上有体验不完的内容，从激励、竞优、反馈等多个维度使学员爱上平台。  

其实，公司在线培训app的运营工作最好由企业内部来完成，或者以企业内部运营团队为主，外部供应商为辅来完成。对于线上与线下大型运营活动的策划与组织，很多企业由于专职培训运营人员有限，可以考虑引入外部力量参与，而对于日常基础运营服务最好由企业内部运营团队来提供。  

以上就是北京内训宝小编今天和大家分享的内容，希望对你有帮助！