企业发展是个复杂的过程，员工素质更是企业发展过程中非常关键的一个影响要素。因此企业培训非常重要，是企业在竞争中立于不败之地的一大法宝，这一点已无人否认。不过，对于一些企业而言，高层领导总在大会小会里强调培训的重要性，但培训项目真正落地时，遇到时间上、经费上与经营管理工作发生冲突，往往最先让步的还是培训。

随着互联网的高速发展，在线培训越来越火，它可以帮助企业解决培训项目落地过程中出现的时间上、经费上与经营管理上等诸多痛点。当前，越来越多企业青睐在线培训的模式，纷纷建设移动培训系统，让内部培训管理更高效便捷。

移动培训系统建设关键点：如何选择合适的移动培训系统

一般来说，企业建设移动培训系统有两种方式，一是自己开发，二是寻求软件公司帮助，购买部署成熟稳定的培训系统。前者需要花费大量人力物力，而后者显然更为明智，但有选择上的困难，关键在于选择合适的移动培训系统。

言归正传，下面就来聊一聊这个话题：如何选择合适的移动培训系统？

试用十分重要

大多数培训系统服务商都会提供免费试用，通过亲身试用，我们不仅可以了解该培训系统是否满足培训需求，还可以检查系统稳定性、访问速度、操作易用性，甚至服务商如何对待用户的投诉和建议等，以便做出正确的选择。

产品的成熟度

目前，大大小小的服务商众多，在线培训产品五花八门。选择移动培训系统时，产品的成熟度需要重点考虑。一般来说，产品应用的时间越长，产品的成熟度越高，专业的服务商更可能拥有较长的历史和丰富的经验，我们可以关注公司的历史和产品的历史，这些通常能够从服务商的网站上得到判断。

移动培训系统的成熟度需要重点考虑

评估安全性

移动培训系统的安全性非常重要，这一点无容置疑，这就要求培训系统在有效保障数据安全的同时，又不会给运营维护造成压力，所以一定要谨慎选择。

价格确认

很多人对价格非常敏感，都希望物有所值，能够选择性价比高的培训系统，这一点无可厚非，毕竟预算有限。其实，对待价格这个问题，需要多对比，了解当前市场价格，可以避免很多坑。

售后服务支持

值得一提的是，培训系统不是一次性交易，在使用过程中难免遇到这样或那样的问题。因此，服务提供商是否有强大的技术团队和售后团队，是否能及时回答系统的功能和客户的问题，提供全面和不间断的技术应答，也必须考虑在内。

最后内训宝小编想要提醒大家，企业需要根据企业自身的实际需求进行移动培训系统选择，但求最合适的培训系统，能把企业培训效果落到实处。