在竞争如此之激烈的当下，我们如何来提高自身的竞争力呢？随着国内企业的竞争压力越来越大，企业核心竞争力也在面临巨大的挑战，人才不仅是公司宝贵的资产也是企业最具核心竞争力之一。那么如何培养人才成为现在企业管理者越来越关注的问题，人才培养最直接的方式就是培训，培训的方式又分为很多种，如师徒帮带式、名师授课式、教练式、e-learning在线学习式等等，没有哪种绝对好与坏，各有优缺点。

目前线上学习线平台按照部署方式可分为三种，一起和内训宝小编了解一下吧。

SaaS云平台：这种形式拥有即买即用，成本低、实施效率高、购买灵活（按需购买）、零维护等优点，当然也存在功能统一，无法满足部分企业个性化需求等问题，所以非常适合中小型企业使用。本地化部署：这种形式主要是部分企业会受到数据安全、文件隐私性以及企业内部的其他方面因素影响而考虑选择的，一般是企业采用自有本地服务器存储或购买公用云（阿里、腾讯、百度等）进行部署。这类方式中大型企业采用的较多。

个性化定制：顾名思义，就是现有市场上的系统功能无法满足企业的特殊业务需求，因此会根据企业实际业务需求而进行的个性化定制服务。这种方式一般中大型或大型企业才会采用。那么该如何选择一款适合自己企业的线上学习线平台呢？这个还需要具体需求具体分析，因为不同的企业关注点是不一样的，一般我们会从如下几个方面进行评估：产品功能：现在的线上学习线平台功能基本都能满足企业的培训需求，比如课程管理、练习、题库管理、考试、培训管理、社区等等，功能已经足够覆盖企业培训的多数场景。系统稳定性：这点是比较重要的，系统不能整天老是出问题，对于培训人来说简直就是个折磨，系统的价值是解决企业效率问题，不是增加负担。所以对于系统的整体稳定性是需要重点考虑的。

产品体验：上面说了，产品的功能目前各品牌都是可以满足企业基本培训需求的，功能多并不代表就好，有些功能从来都不会用到，因此不是对功能做加法，而是做减法。系统是不是容易上手，页面是否友好也是至关重要的。数据安全性：数据是企业的宝贵财产，安全性和隐私性是企业培训人需要考虑的，对于平台系统的安全等级认证要进行确认和甄别。产品服务：这块也是最重要的，这个也是能够体验品牌商的差距之一，能够在遇到问题及时响应或者帮助在实际业务场景中指导落地实施才是关键。性价比：当然除了系统的以上因素外，企业还需要考虑的是价格问题（土豪企业除外），市面上这类供应商鱼龙混杂，最贵不一定是最好的，选择一款性价比高、符合企业切实需求的才是更优的策略。

想要搭建优质的线上人才培训平台，我们需要了解的内容还有很多。如果您对线上人才培训平台有任何因为也可以联系我们，北京内训宝将为您提供专业的帮助。