在线学习这方方式已发展多年，当下已是相当的成熟。如今远程培训系统这样的学习模式受到社会的广泛认可，在远程培训系统中，也受到各行业企业的欢迎，那么不同企业该怎么选择远程培训系统呢？下面和北京内训宝小编一起来了解。

远程培训系统系统作为新型企业培训方式，与移动学习一样，已成为众多企业的培训优选。然而很多企业在何时引进时犯了难，是否不同时间段引入远程培训系统会有不同的收益呢？其实不然，远程培训系统系统关键在于平台是否可以满足企业内部培训需求而非时间。

企业在引进远程培训系统系统前，需要做好远程培训系统学习规划，根据企业学习目的来选择平台。对于处于不同发展阶段的企业，需引进的远程培训系统学习系统有不同定位，具体如下：

成长期

对于规模成长期的企业，远程培训系统系统重点在于新员工的培训，初期发展的企业，由于规模的扩张会导致企业人员规模的迅速增长，因此，新员工的培训任务显得重要而紧迫，此时引进远程培训系统主要定位于降低培训成本、扩大培训覆盖面。

成熟期

对于业务范围成长期的企业，其培训重点对象为业务相关人员，如一线员工、服务商、渠道商等，此时引进远程培训系统是为了更好地传递各种业务相关信息，不仅可以确保信息的有效传递，还能节省传统培训的人力费、场地费、差旅费等。

规划期

而对于内部结构调整的企业，更需要的是规范化的流程管理知识，远程培训系统应侧重于内部员工培训，加速企业内部组织结构调整后的企业文化传播和规范化管理流程落实到位。

处于不同发展阶段的企业对于系统的引进有不同的价值，北京内训宝在线学习培训平台，针对企业应自身发展情况，协助企业做好远程培训系统规划，明确远程培训系统实施步骤，助力企业人才发展，提升企业竞争力。

关于远程培训系统开发，内训宝小编先为大家介绍到这里。如果您对远程培训系统开发有任何疑问大家也可以联系我们。北京内训宝在远程培训系统开放方面有着丰富的经验，定能为您提供些许帮助。