当前选择员工培训app的企业相当的多，但是很多人并不了解员工培训app的发展历史。一起来和北京内训宝小编了解一下吧。上世纪80年代，员工培训app的概念和产品就已经在欧美国家有了雏形，而到了90年代，国内也已经有公司开始投身在员工培训app领域。

及至如今，员工培训app已经是一个涵盖K12、语音培训、专业考证、企业培训等多个领域的巨大而成熟的产业，而在员工培训app飞速发展的20多年间，员工培训app的产品迭代方向，也随着新技术的出现和变革，经历了三个阶段。

第一阶段：线上课程库+账号收费模式

员工培训app

无论是什么领域，几乎所有的早期员工培训app，采取的都是线上课程库+账号收费这种模式，并且就是在现在，这样的模式也仍然被大部分员工培训app所采用，可以说是一种非常成熟而经典的模式。

在这个阶段，几乎所有的员工培训app的功能和界面都没有什么特别大的差别，不同的员工培训app的核心竞争力在于线上课程库的质量。名校名师课程、数万门课程资源等宣传，几乎是所有在线学堂平台的标配，相同领域的员工培训app在内容和同质性上，也是非常严重的，这个行业处于较为分散的状态。

第二阶段：拥抱移动学习

企业员工培训app

随着移动互联网时代的到来，用户的上网终端与上网习惯发生了巨大的改变，传统的PC端员工培训app也随之往移动端发生了迁移，移动学习的概念随着兴起。

移动学习之余员工培训app并不是简单的开发一个移动端APP，然后再打通线上课程即可，而是一种复杂的学习行为习惯的改变，如果针对学员在移动学习时的习惯和特点，进行全新的课程及学习模式的设计，成为面对变革的员工培训app急需解决的问题。

在这个阶段中，员工培训app的行业中大量小规模的企业遭到了淘汰，行业呈现出了集群效应，K12、语音培训等领域均开始出现了规模较大的头部企业。

第三阶段：人工智能的变革

随着阿尔法狗的出现，人工智能的概念飞快的在普通人眼中普及开来，而员工培训app如何使用人工智能技术进行赋能和升级，便是摆在员工培训app企业们面前的新一道难题。

目前学员登录员工培训app学习所面临的的最大问题已经不再是没有学习的内容，而且学习内容太多，让人无从分辨。而人工智能技术的使用，能够对员工培训app数以万计的课程内容进行整合和梳理，利用大数据技术和智能算法，完成对学员的可能自适应匹配。

现阶段头部的员工培训app都已经在人工智能上进行了大量投入，以迎接新阶段的冲击和挑战。

及至如今，员工培训app已经是一个涵盖K12、语音培训、专业考证、企业培训等多个领域的巨大而成熟的产业，而在员工培训app飞速发展的20多年间，员工培训app的产品迭代方向，也随着新技术的出现和变革，经历了三个阶段。

通过上文的介绍，大家是不是对员工培训app有了更加深入的了解呢！如果你对搭建员工培训app有任何疑问也可以联系我们，内训宝小编将为您提供专业的帮助。