互联网学习在当下的应用相当的广泛，其效率相当的有优势。互联网学习需要企业员工培训app的支持，那么企业员工培训app是如何产生的呢？企业企业员工培训app通常采用租赁和自建两种方式。很多企业为了让员工更好地进行学习，会建立企业员工培训app，那企业员工培训app如何定制呢？和内训宝小编一起来了解一下吧。

企业员工培训app定制模式一：租金

即SAAS模式，由第三方供应商提供平台租赁服务。其服务范围包括学习资源租赁、学习服务提供、日常运营和运营，支持企业上传自主学习内容。这些服务由作者所在的凯洛格公司、云学校、汇思等提供。这种模式的优势在于企业相对不那么担心，并且大部分与移动学习相关的工作都是通过平台服务外包的。但缺点是企业的内部信息或课程资源部署在供应商的平台(服务器)上。这种模式更适合零售行业或第三产业服务业，该行业对企业内部的课程资源和信息相对开放，如吉利和部分保险行业销售人员的培训。这种岗位培训主要侧重于产品培训和销售培训，尤其是产品培训。这不仅是产品知识，也是对内部销售人员的培训。外部渠道供应商或终端用户，员工在这类岗位的培训采用租赁学习平台的方式，有时需要让更多的企业外部人士了解，也可以起到营销的目的。

企业员工培训app定制模式二：建立自己的安全信息

对于银行、信息技术等关注企业信息安全的企业，更多的企业采用自建模模式，第三方平台厂商开发企业员工培训app，并将平台部署在企业内部服务器上。

这种平台建设模式，将为企业培训部平台管理、日常运营和运营服务提供更多的工作。也有一些运维模式或运维服务外包模式，但对于整个平台的管理、资源管理、信息管理等，仍然需要企业培训部的内部管理模式。

关于企业员工培训app定制的几点思考

这些已经被用于网络学习培训，但是企业员工培训app已经扩展和扩展了这些点。

(1)平台+渠道模式，人群管理。当下在企业员工培训app上，企业内部的培训内容，培训人群大多会根据业务或职位对设计或领域管理设计进行分类。内容搜索可以通过平台上的关键字检索或知识分类标签来实现。

对企业员工培训app的学习资源和人群管理提出了更高的要求。资源应该被推送到不同的组，而不是由学员搜索和检索。

(2)建设大量的微课程需要持续的投入。

在网络学习平台上需要不断的输入内容。内容构建通常采用三种常见的模式:外包、自构建和定制。

在企业员工培训app上，对内容建设的需求没有改变，内容建议模式仍将是传统的三种模式。然而，内容的形式已经发生了变化。进入移动学院后，企业在内容资源建设方面会倾向于微课程或移动学习资源的建设。

(3)平台的日常管理与运营

这也是企业在员工培训app上需要做的工作。但是日常运营和企业员工培训app运营的工作量远远高于在线学习管理系统。移动互联网学习者的学习体验要求更高，培训部的学习管理也会更加严格。因此，许多企业将学习项目或培训项目以项目为基础外包给第三方供应商。第三方供应商提供学习项目或培训项目的组织、资源建设、实施、总结和评估。

(4)项目系统运行时，移动学习的主要管理由项目组完成，企业员工培训app的管理者只是一个辅助角色。

以上就是企业员工培训app该如何搭建的核心内容，如果还有疑问呢，不妨与我们联系。北京内训宝专注企业员工培训app多年，对此有着相当丰富的经验。