互联网的快速发展已经渗透到各个行业，企业培训便是其中之一。企业人才培训平台也是得到了很多企业的认可。当前，越来越多企业青睐在线培训，纷纷建设人才培训平台。通过人才培训平台，企业培训将不受时间和地域的限制，可以随时随地进行，真正与企业现有的培训体系和业务管理体系结合，激发成员学习热情。

企业人才培训平台该如何选择成为大家需要解决的一个难题。

不过，由于目前人才培训平台行业“遍地开花”，大大小小的供应商多如牛毛，但各大供应商的发展实力参差不齐，其人才培训平台在功能上也有不少区别。所以说，不乏有一些人才培训平台供应商对企业的支持力度不够，而一旦供应商的售后服务跟不上，对企业开展在线培训将会产生负面影响。因此，选择什么样的人才培训平台供应商，已经成为了企业的一大烦恼。

如何选择合适的企业人才培训平台?在“遍地开花”的人才培训平台市场上，企业需要根据自身需求进行分析，牢记让学习更高效、让培训更简单的初衷。下面，就来分享几个技巧，希望对你有帮助！

人才培训平台选择技巧之自身需求

在选择企业人才培训平台时，首先得搞清楚自己需要什么样的人才培训平台，从技术、成本、交期等弄清楚自己需要怎样的供应商，或者什么样是合适的供应商。只有清楚自身培训需求，才能从技术、质量、服务、交期等多方面，考察选择供应商。

人才培训平台选择技巧之系统功能

市场同质化的竞争中，一些人才培训平台也存在打着各类空口号，实则是功能残缺不全的产品。而企业培训管理是一项系统工程，包含需求分析、培训规划、培训组织与实施、培训效果评估等多个环节，一个功能满足需求的人才培训平台，才能对培训工作有足够的支持力度。

搞清楚自己需要什么样的人才培训平台

人才培训平台选择技巧之成本控制

企业的预算都是有限的，所以选择的移动在线学习平台最好不要超过企业的承受预算范围，因为后期的系统维护也是一笔不少的开支，所以选择学习平台需要多方面进行综合考虑。

人才培训平台选择技巧之信息安全

在这个没有隐私的时代，信息安全问题得到了越来越多人的关注，特别是企业级的学习管理系统，它拥有所有员工的个人信息和企业的所有知识产权课程，甚至部分商业机密，如果出现安全问题，必定会给企业带来不可估量的损失。