当前移动培训系统开发相当的火爆。对于移动培训系统开发我们都需要关注到哪些问题呢？移动培训系统开发方案必须要具备哪些功能？每个企业开发的培训平台的功能都有一定却别，但是基本功能却大多相同，培训平台开发的目的就是为了让企业员工更好的学习，今天我们就移动培训系统开放方案的必备功能来为大家做详细的介绍。

移动培训系统开放方案必备功能1、全体员工共同学习平台

移动培训系统成为企业全体员工的共同学习平台，将有助于对全体员工知识、观念、技能、行为的统一管理，从而形成统合的企业文化与共同的职业行为，形成最大的人才合力，大大提升整体工作效能。

移动培训系统开放方案必备功能12.管理资源、技术资源、知识资源的高度集成

三大核心资源的高度集成，是企业有效实施移动培训系统的根本保障，就像交通中路政管理、道路与车辆的关系一样，三者有效匹配，才能构成真正的现代化交通。

移动培训系统开放方案必备功能13.与企业现有培训管理体系高度契合

不应该成为指挥棒，而应该成为企业实现培训管理意图的有效工具，帮助企业管理当局或培训管理部门更加轻松地实现员工培训的整体意图，减轻人力负担。E化的培训管理界面将支持培训需求调查、培训计划、培训个性化区分、培训实施、学习交流、培训考核、统计分析等各个培训管理环节。

移动培训系统开放方案必备功能14.开放性知识资源环境，支持个性化培训需求

除企业统一采购的知识资源外，系统将支持企业对知识资源的个性化定制，如企业文化、规章制度、个性化课程的导入并提供相关工具，使移动培训系统中的培训真正作到普遍性与个性结合、管理共性与企业个性的结合，产生灵动的培训效果。

移动培训系统开放方案必备功能15.知识资源的保有、传承与共享

培训不是“一锤子买卖”，培训活动中（包括传统培训中）所承载的知识、信息要通过移动学习平台进行保留、管理和传承，一方面使企业的知识得以积累，另一方面，对新的员工，又可以利用这些保留的资源实施培训，可以大大节约培训成本。

移动培训系统开发过程中我们需要关注的问题还有很多，本文内训宝小编先为大家介绍到这里，如果您对此还有任何疑问也都可以联系我们，内训宝小编将您为提供专业的帮助。