员工培训app的关注点在哪里？现在的员工培训app开展之前，我们就要制定详细的流程，让客户把聚焦点放在产品上是关键，下面我们来看看详细的介绍。

1、用处：员工培训app给用户带来什么？比如手术直播，可以让更多的基层医护了解到全国顶尖一线医师的操作，而医师可以更加广泛地传播自己的技能和认知。对顶尖知识的渴求和传播是对这类直播用户的需求。比如企业电商直播，私域用户来观看你的直播，这些都是你最忠实的粉丝和用户，他们期待出现让人耳目一新、实用、特点鲜明、有针对性解决需求的产品、期待常用品最优惠的价格，对企业来说，维护了忠实粉丝、传播的品牌价值、提高了品牌影响力、为企业带来额外营收、拓展新的销售渠道……这些都是员工培训app的用处。

2、品质。员工培训app需要有企业品质形象。专业的平台、专业的设备、专业的背景设置、专业的解说、专业的参加人员、专业的流出安排、专业的物料。员工培训app需要给用户传达这是一个有品质的、符合品牌调性的传播活动。

3、趣味。员工培训app，不同于其他渠道的传播方式，属于新媒体渠道。趣味性，才是带动现场气氛，引发爆款的关键因素。

4、情感。一场直播下来，用户对企业方产生认同。可吸引拓展核心用户。如小米的“米粉”。延伸员工培训app价值，情感因素是关键要素。

品牌输出

品牌的影响力，从平台和内容上已经在传播设定做到了品牌的露出，体现品牌的调性。那么我们还需要做些什么来以员工培训app为核心，传播品牌价值呢？

直播之前。我们可以通过官方、UGC、PUC、各平台DSP等渠道传播员工培训app、预热的过程不但是活动引流的过程，也是企业品牌传播的过程，可以多方互为素材，建立企业IP。

员工培训app之后，可以活动预热，安排后续延展活动。如电商跟进、门店跟进，社群跟进等。

我们表现的外在形象、我们对事情的规划、我们的举止、我们的个人特点、我们对周边人的影响。用做人的思维去做员工培训app，会让你有新的体悟。