人才培训平台有很多功能，大家可以在开发公司定制到自己想要的各种功能，但是有些功能不一定有作用，有一些则是必备的功能，下面我们来看看人才培训平台需要考虑哪些功能？

现在越来越多的企业为了促进所有员工的学习，都会建立了自己的员工线上培训系统，旨在让员工随时随地接受在线培训，激发他们的学习兴趣。特别是现在疫情影响下，国家鼓励线上培训技能并配有相应的在线培训补贴，这样一来线上开展企业培训的企业越来越多。那么企业员工线上培训平台开发，需要考虑哪些功能？

企业员工线上培训平台一、培训管理功能在选择企业线上培训平台时，我们必须关注培训管理功能，如权限级别、教师管理、学员管理、课程管理等，以便实现一站式管理，让线上、线下、公司内外部的培训管理工作更轻松。此外，优秀的培训管理功能，能够为线上培训的改善提供依据，帮助企业建立更加完善的培训体系。

二、在线考试功能想知道培训有没有用，就需要进行培训评估。不管是面授培训还是线上培训，培训评估同样非常重要。面授培训评估可以用模拟法、测量法、自我评估方法等，而线上培训评估主要需要在线考试功能，结合课程内容在网上进行试卷考试，并限制时间不要给学员有查找答案的时间。一个好的企业线上培训平台需要集学、考、练于一体，除了在线学习外，还需要提供各种场景的在线考试，满足题库、考试、练习、考试数据分析、档案管理等多维需求，进而实现以考促学。以学促练，以练促用。

三、积分系统功能通过积分系统功能，企业线上培训平台可以帮助培训管理员增加学员的参与度和动力，并鼓励学员更积极地参与线上培训。而缺乏积分激励机制，会影响学员参加培训的积极性。在积分机制的推动下，学员会主动参加培训获得积分，然后使用积分在积分商城中选择喜欢的产品进行兑换，消费积分，完善的积分获取规则和消费链条，可以增加学员与培训管理员互动的频率，提高学员粘性。企业员工线上培训平台开发，需要考虑哪些功能？以上的这几点功能可以说是一个在线企业培训的标配。有了这些教学功能，企业移动培训系统才能更好的发挥它的作用，更好的为员工赋能。