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内训宝丨企业员工培训app怎样使用才能到达更好的效果

互联网让我们的工作生活走上了线上,企业员工培训app是当下很多企业教育培训的选择。企业员工培训app在过去十几年的时间里持续发展,已经从一种可选择的学习方式成为必不可少的学习方式。企业员工培训app让学习者获得参与学习和习得知识的更好途径。移动设备已经接管了人们消费内容的方式,在培训新员工以及共享知识的过程中都是必需的。

传统培训有三要素,分别是:内容、讲师和员工,之后随着企业员工培训app的应用,培训媒介融入了培训要素中,教学媒体变得多样化,线下媒介形式有:幻灯片、投影、音视频、动画、光盘等等,随着互联网技术的兴起,线上媒介的应用也越来越广泛,具体有:在线直播视频、在线录播视频、在线微课、教学短视频等形式,企业员工培训app的种类变得丰富。

企业员工培训app实现了“教”与“学”的分离。首先,在线视频直播实现了空间的分离,不在同一场地的学员,可以通过企业员工培训app进行同步学习;在线录播视频实现了时间和空间的分离,模糊了培训场所和培训时间的边界,学员们可以随时随地进行课程学习,降低了门槛,利用更少的成本和更公平的培训资源。但同时,时间和空间的分离也带来了学习过程反馈的消失,于是,“数据”这一重要指标融进了培训要素中,数据可以了解学习过程、辅助教学内容建设、完善以学生为中心的教学模式,数据将可以打通讲师、员工、内容和媒介这几个培训要素,在企业员工培训app占据重要地位。

围绕数据的采集应用和分析,是企业员工培训app运营的关键一步,数据可以支持企业员工培训app的教学分析,可将培训效果可视化。企业员工培训app如果只是采购平台、采购课程,将课程放进了平台中,其实这个只完成了最基础的,而之后如何让学员利用平台学习,学习效果又怎么样才是运营企业员工培训app的重点内容。数据无疑成为了企业员工培训app的重要抓手,不但可以给企业员工培训app提供结果输出,同时还可以反馈内容,进一步改进和优化课程内容,形成闭环。

企业员工培训app的好处不言而喻,特别是它能够提高知识保持率和应用率,全球范围50%的组织正在使用移动学习,并在迅速增加,企业员工培训app已经成为学习的未来趋势。用好企业员工培训app将为企业创造巨大效益。

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