互联网时代，培训的方式有了更多的选择。你的企业培训模式还没有改变吗？相比较传统的培训模式，现在更多的企业喜欢运用远程培训系统，据某调查数据显示，35%的企业已经引入了远程培训系统，剩下65%未引入远程培训系统的企业中，大部分表示会在近1-2年采用远程培训系统技术。

其实，远程培训系统就是通过手机或平板电脑等移动终端，借助移动互联网通信来完成学习内容和交流信息的互通。那么，远程培训系统和传统企业培训有什么区别呢？

远程培训系统，相比传统的学习培训方式而言，会更突出学习的两个自由度：

行动自由：随时随地都能学习，可以充分利用碎片化时间，也不受地点和设备的限制，毕竟几乎人人都有手机。

意志自由：传统的培训更多是偏向于被动学习，这可能会使部分受训者产生一定的排斥心理，毕竟成人学习是根据自己的需求来的。然而远程培训系统却可以通过好玩有趣的富媒体课程，来吸引受训者“主动学习”，这可以说是他们意志层面上的学习自由。

此外，远程培训系统还能满足他们个性化的学习需求，特有的移动交互性也可以实现信息及时的双向流通。这样一来，不仅有利于培养学习者的交流沟通能力，还能激发他们的学习热情。同时，远程培训系统能无缝地链接和支持员工工作，并提供“刚刚好”的内容。反之，过多的内容和信息会造成认知超负荷，并引起学习者的反感。

关于远程培训系统内训宝小编先为大家介绍到这里，如果您对此有任何疑问也都可以也都可以联系我们，内训宝将为大家提供专业的帮助。