员工培训系统是当下很多企业都在关注的一件的。想要知道一款员工培训系统需要多久的开发时间，要么了解员工培训系统开发每个环节所要做的工作和大致工期，要么直接联系开发公司，但我们会发现，一款优质的员工培训系统往往都需要很长的开发时间，这是为什么呢?

员工培训系统开发

如果从签订合同的时候开始算，那开发员工培训系统的时间应该不会很长，但从你想要开发一个员工培训系统到确定好一家公司，与这家公司沟通您的需求，签订合同，其实也是时间的消耗。如果从签订合同后开始计算，双方深度交流每一块功能、系统模块，构建完整的思维导图和开发文档、这项工程与项目难度有关，一个简单的项目或许只用花上一两天就能完成，而常规情况则是需要两周的时间。比较值得注意的是，前期的思维导图越清晰完善，后期的开发过程也会更简单，因为中间省去了各种会耽搁项目进程的时间，所以开始的时间消耗，绝对不能说是浪费。

在拿到思维导图和客户需求、开发文档后，我们的ui、ue设计就会根据需求和手机的素材进行页面的加工设计，先满足用户的视觉需求并形成一套效果图，用户满意之后，前端，后台的技术人员就可以通过套图和素材进行后续的代码编写，页面布局设计了，正常情况下，这个过程也是需要一到两周的时间的。

员工培训系统开发人员根据功能需求进行程序拆分设计，对接好各个模块编码的工作和功能接口调用工作，再到根据设计图片设计前端，一般需要四周及以上的时间开发完成，当然，那种一个程序员几天就能搞定的简单开发项目不算在此列。

员工培训系统在开发完成后并不是真的完成了，还需要一段时间的测试，经过测试修复bug，根据用户使用习惯进行微调才能够上线，且上线的软件商店不同也会花费不同的时间，比如Google Play只需几小时就能够上线成功，而苹果的员工培训系统Store需要的时间则到了数周甚至数月，如果有特殊情况，还要重新修改代码，这下，您明白员工培训系统开发为什么要那么长的时间了吗。