培训是现在企业获取优质员工最直接和快速的方式。如今社会发展如此之快，企业在做培训的时候一定要更的上时代，当前很多企业都搭建了人才培训平台，并且上线了一系列实用的培训课程。然而，企业培训终究抵不过眼前繁忙而重要的工作事务，人才培训平台状况百出，问题不断，课程点击率更是“惨不忍睹”。无运营不学习，今天就来聊一聊企业人才培训平台有效转化的秘诀。

内训宝支招：实用性+多样化+仪式感

想要提升企业人才培训平台上课程内容的观看率，关键在于能否激发学员的兴趣。而要想激发学员的学习兴趣，无非就是让学员了解学习的意义，并意识到课程内容对自己接下来的工作有帮助。这时候，“实用性+多样化+仪式感”十分重要了。

其实，无论是线上课程还是线下培训项目，要是“实用性”不够的话，那就无法激发学员的学习兴趣，甚至可能出现反效果。

所谓“多样化”，是指课程形式的多样化，目前很多企业在做线上培训时，还仅仅停留在枯燥繁杂的PPT形式上，学员去学习只会觉得枯燥乏味。所以在课程形式的选择上，可以以视频、音频、直播等多种形式去展现。

在保证“实用性”和“多样化”的前提条件下，增强“仪式感”能够让学员重视在线培训的课程内容，在企业内部营造良好的学习氛围。

企业在线培训过程中，怎么样才能增强“仪式感”呢?

比如，通过在线学习启动仪式让学员了解本次学习的整体架构；通过高管寄语让学员了解公司的期待和对自己的益处；通过课程简介让学员了解课程所能解决的挑战；通过宣传海报激发好奇心；通过分组竞赛活动激发学员学习的主动性……这些都是可以参考的方法。

以上便是内训宝小编为大家带来的关于人才培训平台的相关介绍。内训宝专注人才培训平台的搭建运营，对此有着非常丰富的经验。如果您对人才培训平台有着任何疑问都可以联系我们，内训宝小编将为大家解疑答惑。