越来越多的企业对员工培训有着相当高的重视程度，本文内训宝将为大家详解定制一定培训软件的那些事。企业人才培训平台自出现以来受到各行各业的青睐，企业家们纷纷关注起人才培训平台定制，通过人才培训平台，企业培训可以摆脱时间和空间的限制，大幅提高企业培训的灵活性。然而当前市场上人才培训平台众多，功能各异，质量参差不齐，需要企业管理者细心的去甄别、挑选，因而，如何定制一套合适的人才培训平台，是每个企业管理者和培训部门需要思考的问题。

1.移动性强

随着移动信息化的不断发展，一个软件是否具有移动性，这个很关键。一个企业里由于员工工作时间有时候不一致，所以想要凑齐一起开会，有点难。因此，选型时需要能支持移动化培训的平台，最好选择只需要连接微信或小程序，就可以将线下的培训搬到线上来，参与培训。除此，员工还可以通过在手机，随时随地，不受时间和地域的限制，而进行培训学习，从而解决了培训成本高及培训组织难等问题。

2.结合企业的培训需要，及特定人群培训的需求

不同的企业培训需求各异，对人才培训平台的功能需要也不尽相同。管理者在进行选择时，要对比自己企业的培训需要，希望搭建一个什么样的平台、希望达到什么样的培训效果等这些因素都需要考虑进去。

3.平台系统是否完善

当前市场上人才培训平台数量众多，但真正拥有完善功能体验的平台也只是其中一部分。剩余部门则或多或少的存在一些功能残缺。然而企业培训是一个系统的工程：课程学习、课后考察、效果评估、社区互动、学习过程跟踪等都是不可或缺的，完善的功能体验，能显著提升企业的培训效果和体验。

4.系统是否安全稳定

企业在线考试培训系统上线后，一般将存储着全部员工的私人信息和企业的全部专利权课程内容，甚至很多关系到企业生命的机密信息。所以说，信息安全是必须引起重视的问题之一。一般来说，稳定性取决于整体的系统架构设计，技术开发上细节要把控到位，基础架构要扎实，如技术架构上要考虑服务化、分层化、可配置化、自动化。

5.扩展性佳

一个企业的发展并不是一成不蹴的，这就要求所选型的培训软件可以根据企业发展而进行升级改造，能通过培训学习，营造一个可持续发展的与不断优化的工作培训学习平台，从而调动员工的工作积极性。

所以，选择一个培训平台是相关重要的。因为，培训学习并不是一套孤岛，而是应该能与企业业务、员工工作积极性调动起来，这样才能让培训体系平台获得持续的生命力，能够让企业持之以恒的发展。思创企业培训平台移动端非常强大，在功能上全场景覆盖，对特定人群有不同功能支持，满足场景化需求。

满足灵活多变的企业学习管理需要支持不同层级的学习管理:如学院管理、项目管理、班级管理、课程管理、活动管理。

灵活组织学习任务与活动支持多种学习方式：闯关式学习、引领式学习、支持O2O面授班辅助学习。

支持学习与企业业务的深度结合提升业务能力+降低工作难度。如：智能陪练、AI智能助手、行动计划、模拟演练。

支持多角色参与协同构建企业学习生态圈，支持学员、讲师、导师等多角色参与，强化互动、督促与训后辅导。

内训宝在定制移动学习平台方面有着丰富的经验。以上就是北京内训宝小编为大家带来的关于定制移动学习平台的那些知识，希望对大家有所帮助。