员工培训软件建设应该具备什么样的能力？这主要看企业自身学习重点在哪？不同企业在做员工培训软件建设的时候重点会有一些不同，有些企业的员工培训软件建设专注服务于企业内部，而有些企业的员工培训软件则更近一步，在满足自身企业内部培训需求的情况下，甚至已经开始做行业的对外赋能了。但无论哪一类型的员工培训软件，在现今的时代背景和环境下，都必需具备强大的线上能力，让传统线下为主的员工培训软件培训，发展成为线上线下相结合的员工培训软件建设体系，通过平台进一步对企业内部、企业外部的所有培训目标进行精准的培训赋能。

而要让员工培训软件具有强大的线上能力，一款适合的强大的员工培训软件平台必不可少，正所帮助企业打造线上的员工培训软件平台。那么这样一款线上的员工培训软件平台需要具备哪些能力，才能说是一款合格乃至优秀的平台呢？

内容制作能力

员工培训软件先对比企业培训，应该是一种全面的升级，而在全面的升级中，自生内容的升级，无疑是重中之重，如果你一个员工培训软件，连自己产出课程内容都做不到，好意思告诉别人你是一个员工培训软件么？所以员工培训软件建设应该帮助企业在线上部分获得强大的内容生产和制作能力，这个能力既包括了线上内容的直接制作，如微课制作，也应该帮助企业能够进行线下培训的流程，能够帮助企业将原来传统的线下培训课程，全部转化留存到现有的员工培训软件平台当中，实现内容的留存、复用、萃取。

内容的传播能力

有了优秀的内容，如何将这些内容传递到所需要的学员手中也是所有员工培训软件的管理者需要考虑和关心的问题，传统的线下培训，这一步只能通过将需要培训的员工召集至总部集中培训，或者让培训老师奔赴各地，各个区域培训逐步进行这么两种方式，而这两种方式无疑是高成本的、低效的，传播覆盖人群不足的。而如果通过员工培训软件平台进行线上的内容传播，情况则不同了

通过员工培训软件平台，企业能够轻松的通过微课、直播等多种方式将自生的课程内容便捷，快速的传递至数百、数千、乃至数万人。员工培训软件平台能够将内容传播的时效性、覆盖率成百倍的进行提升，在现在这个强调敏捷培训的时代，无疑是员工培训软件所必须具备的能力。