说到人才培养，是很多企业迫切需要解决的问，很多企业培训都被搁浅，因此，不少企业为了让员工进行培训慢慢转上线上培训，不过，企业实现线上培训的基础，是建设专业化企业人才培训平台。通过企业人才培训平台，能够有效整合内部现有网络课程资源，抽调优秀培训师线上授课，开展线上考核评估，快速组建起一支连接企业与职工的线上培训服务团队。

目前市面上线上培训产品非常多，功能丰富多样，可以满足企业的各种培训需求。不过，选择过多容易让人犯上选择困难症。好吧，下面就来说一下如何选择好的企业人才培训平台，拯救你的选择困难症!

1、安全性考虑

选择企业职工培训系统最重要的一环是数据保密性，人员信息数据是企业最重要的资料，一旦发生泄露，后果是难以估计的。虽说一些比较知名的培训系统都是有安全保障的，但是如果能提供含金量的证书证明，就能让人更安心使用。

2、从功能出发

选择企业人才培训平台，需要从功能出发，因为页面做得再花里胡哨，也不能满足培训需求，唯有功能才是用户体验的最直观反映。但功能不是越多越好，鸡肋的功能形同虚设只有影响学习体验。总之，企业需要根据自身培训需求，选择性价比高的职工培训系统。

3、操作简单易上手

一般来说，企业里面各个年龄层的员工都会有，为了减少企业推广培训系统时的教学力度，也能让员工快速上手，就需要培训系统本身的操作简单。操作便捷易上手的培训系统，更容易获得员工的接受，能够为企业数字化学习变革打下好的基础。

4、服务商品牌

如今人事企业人才培训平台五花八门，功能也是比较相似，但是选择一个好的品牌，除经历过市场检验认可外，服务。流程等也是较规范与完善，这在后续的使用中很重要。

当然，一些公司可能尝试自行组织和开发员工培训系统，但事实证明，自行开发的培训系统通常很难成功，一方面是内部开发人员缺乏经验和业务基础，另一方面是没有商业软件所面临的市场生存问题，他们大多数都是敷衍了事，不能完美。