在移动互联网时代，企业的发展也发生了潜移默化的改变，在被时代推着前进的浪潮中，企业由传统的线下模式，向线上移动化、数字化转型，在企业培训领域，也出现了新的形式——人才培训平台。

对企业培训来说，人才培训平台是一种敏捷、便捷的内容生产方式，可以让学员有更好的学习和互动体验，可以广泛地应用到各个学习场景上，例如线下课、远程互动、大咖秀等。人才培训平台，促进了学员学习习惯的更新进化，将碎片化时间充分利用，在手机上就可完成听课、互动、复习、反馈等一系列学习活动，逐渐将学习融入到生活之中。

对于企业员工来说，人才培训平台极大限度的突破了时间和空间的限制，碎片化的时间可以得到充分利用，利用手机端在地铁上、公交上学习一个知识点，人才培训平台课，让学习和分享随时随地都能发生，这个样改变使得培训更加灵活、生动，大大提高了学员的主动参与性和积极性。

人才培训平台技术被广泛应用到企业培训中，但随之而来，企业也遇到了一些问题。首先，碎片化的人才培训平台学习，需要员工有较强的学习自主性，如何最大化的还原线下真实的培训场景，让线上直播变得有互动性、趣味性、监督性，是人才培训平台要解决的问题。其次，人才培训平台老师的讲课水平也直接影响到了人才培训平台的质量，培训师需要带动学习氛围、及时解答员工问题，同时，直播间的点赞、评论、打赏、弹幕等互动功能，可满足了员工不同种类需求，快速进入学习分为，提升活跃度，最大化实现培训有效性。再者，如何保证人才培训平台的效果，在人才培训平台进行中、结束后，都可以做哪些动作，最大化培训的效果，达到培训目的，是在应用人才培训平台中，需要思考的方面。

人才培训平台专注于用视频技术多方面多形式展现企业培训，是在线学习领域的深层挖掘和探索的方面，市面上好的人才培训平台产品，是注重于提供易发起、高稳定、具有丰富的互动、安全的数据、兼具便利性、高度配合应用到企业多方面教学场景。人才培训平台的模式的成本仅为传统培训的三分之一，而培训效果却高出数倍。在将来，人才培训平台将成为企业培训的必备模块。