员工培训app开发能够有效的帮助员工企业文化、核心理念，而且通过丰富的拓展培训可以融入丰富的互动交流元素，令参与者通过形式多样、生动有趣、充满挑战的体验项目，确立信心，发挥自我潜能，培养团队合作精神。

员工培训app开发能提高公司员工的综合素质能力，主要针对抗压能力、化解压力、提高忍耐力、突破自我，以更加良好的心态投入工作，来互相配合企业的发展。公司员工去体验，获得切身的感受，体会，在通过鼓励引导，让公司员工获得心灵上的震撼、升华，达到拓展培训需要的效果。

一、 员工培训app意义

1、 更进一步明确和认可企业目标，增强企业的凝聚力；

2、 建立互相配合，相互支持的团队意识和整体意识；

3、 改善人际交往，形成积极进取的企业氛围；

4、 改进企业内部的沟通与信息交流；

5、 使公司员工在岗位上表现出更佳的领导与管理才能；

6、 是企业面对各种变革与挑战更为从容，有序；

7、 挖掘公司员工的本质能量，使之聚合，并在工作上全部释放出。

二、 员工培训app的目的

1. 帮助参加者认识自我，激发个人潜能，客观地进行自我定位；增强自信心，克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力，更客观的面对工作与生活的挑战。

2. 采取有效的措施改善人际关系，学会关心、激励、相互信任，使大家融洽的与他人及群体合作，达到团体一致性，并形成团队成员间配合默契，形成积极向上、团结互助的团队气氛。

相比企业内训而言，拓展培训更注重于员工综合素质的提高和人格缺陷的修复，从而达到消除员工心理阴暗面，使所有人能够坦诚相待、团结互助，共同为公司稳定发展而奋斗拼搏的最终目的。

曾经有调查说明：培训如果只是以讲座的形式进行，学员只能记住5%的内容；如果有人示范，有效率在30%；如果有全体的讨论互动，可以有50%的效果；如果在培训中安排了实践活动，则可以保留75%的内容。后疫情时代，企业培训的方式也逐渐网络化了，如今企业开发员工培训app自然也是越来越常见。