现代企业是非常注重员工的素质培养的，因此，现代企业都会建立自己的移动培训软件，那么相对传统的培训方式，移动培训软件有哪些优势呢？内训宝介绍说，每一种技术和形式都有其优劣势和价值，企业应该根据自身引进移动培训软件的定位及具体使用场景，选择适合自己的系统和形式。

首先我们来了解移动培训软件的优劣势：

1、个性化定制：独立存在于手机里，自由度高，可扩展性强，不受第三方软件限制；

2：视觉更好：移动培训软件的UI界面独立设计，符合产品VI，用户视觉感好，更友好；

3、可离线学习；

4、安全性与便捷性：移动培训软件需要团队开发，版本不断更新迭代，不管是功能性、安全性、用户体验都有保证。

缺点是：

1、开发成本高：应用较重，开发成本高，并且需要不断迭代更新，同时面临被用户三分热度后冷落的风险;

2、手机系统要求；

3、用户培养成本高：因为大多用户会更喜欢微信，因而在用户培养上，相对困难，而且社交能力弱；

4、同质化：越来越多的免费移动培训软件制作软件诞生，面临生存空间压缩的残酷竞争。另外，辛苦开发出来的移动培训软件，在营销推广上代价高昂，只有少许有钱的公司可以持续的砸广告。

总的来讲，移动培训软件更适合重度学习。移动培训软件囊括的看课功能，听、说、读、写以及应用，一个简单的功能其中包含的细节很多，既要满足学习的便利性与体验的畅快，还要后台管理操作的方便，以及可能行的广泛。因而，中大型企业需要全面的培训以及出现了系统化的学习部门后，对移动培训软件的需求更大。