企业培训课程涵盖的内容非常多，包含有价值的方案、策划、成果、经验等，并进行分类存储和管理，以便企业全体员工可以根据需要进行阅读以及提取。促进知识的学习、共享、培训、再利用和创新。总的来说，搭建企业培训课程，能够促进员工学习，同时有效降低组织运营成本，强化核心竞争力。那么，如何有效搭建企业培训课程呢？

1、严选知识库平台

想要快速搭建企业培训课程，少不了选择专业的系统供应商，企业可以根据自身的实际需要以及预算规划，挑选合适自身企业且性价比最高的供应商。其实，现在很多移动培训系统也具备知识库的功能，如内训宝，预算足够的企业大可引进移动培训体系，一方面快速搭建企业培训课程，另一方面便于建立完善的培训体系。

2、内部员工共同参与

搭建企业培训课程，并真正发挥知识库的价值，内部员工的认可与肯定非常重要。在搭建知识库时，需要让更多的员工参与进来，这样不仅可以有效地响应员工的教育契机，让员工真正发现知识管理的重要性，而且能够激发员工的学习热情，还能让员工主动进行分享，为知识库提供了更多有价值的知识。

如何快速搭建企业培训课程？做到这三点就可以了

3、专人负责进行管理

搭建企业培训课程，并不是员工单纯把文件传输上去就可以，而是需要有专人负责进行管理与维护，形成规范化、流程化日常工作。同时，让每次协作都留下与其相关的成果文档，为企业知识库不断地补充重要知识。

以上就是关于快速搭建企业培训课程的几点内容。企业培训课程既能有效汇集企业的知识资源，也能充实了员工自身的知识体系，提升岗位技能。