移动培训系统的开发对企业的培训有很大的优势，我们选择移动培训系统的时候需要有个完整的体系，如在线学习、在线考试、在线交流、学习信息管理、学习档案管理等功能的培训管理平台，满足不同行业的需求，帮助企业建设专有的在线培训模式，更好地为企业创造人才和效益。

作为在职培训的有效补充，在线培训得到越来越多企业的重视。企业引进移动培训系统，可以使企业员工利用业余时间进行在线学习，且可多次重复学习，有利于整合学习资源，提高学习效率，降低学习成本，最大限度地解决工作与学习的矛盾。

总的来说，通过企业移动培训系统，可以解决了传统培训的许多痛点，比如：

1、企业移动培训系统是基于互联网的培训，完全突破了时间和空间的限制，员工可以通过网络在公司、家里，甚至出差途中，随时随地接受培训；

2、移动培训系统的培训方式可以在一定程度上减少甚至避免传统培训所需的差旅费、住宿费和误工费，从而大大降低培训成本；

3、企业在线培训课程多样，表现形式丰富，方便员工从不同方面提高自身的综合素质，为员工的职业发展打下良好的基础，提高员工的稳定性和人力资源的储备；

4、在线培训方法具有可量化、可追溯性，也可作为培训管理员对员工进行绩效考核的参考；

5、通过企业移动培训系统，培训管理员可以立即运营在线培训项目，提高全员工作技能，培养一个更熟练、更高效、更能履行职责的团队。

那么，问题来了，如何选择合适的企业移动培训系统呢？今天就来聊一聊这个问题，整理几点细节问题，希望对你有帮助！

1、自身要求

在企业培训网络教学系统之前，你需要清楚地了解企业的培训需求，所选的培训系统必须能够满足这些要求并达到预期的培训效果。

2、系统功能

在选择企业移动培训系统时，功能是需要关注的关键点，必须全面掌握该系统的每一个功能，了解该系统功能的健全性，以及实际操作是否简单且无系统漏洞。

3、用户评价

用户评价可以通过朋友、网络查询、离线推广信息查询等方式掌握，用户评价越高，识别程度越高，也越可靠。

4、购买价格

在购买培训系统软件时，企业行业总是希望物有所值，性价比高。因此，在选择企业网络教学系统时，必须考虑企业的预算和系统的性价比。