我国疫情再次爆发，很多企业已经认识到环境的不稳定性，因此，各大企业培训部门基于员工安全的考虑，不得不改变原有培训计划和培训形式。对于专注线下面授培训的企业来说，之前准备的线下培训全部不能执行了。疫情之下传统培训转入线上，已成为解决当前企业培训问题的灵丹妙药，开展在线企业培训也是当务之急。

那么，问题来了，疫情期间，在线企业培训如何做？

1、在线企业培训的搭建

企业组织在线培训项目，首先需要搭建远程培训软件。远程培训软件是在线培训课程资源资源的必要载体，而除了实现在线培训之外，远程培训软件还具备在线考试、社区、证书、大数据分析等功能，为在线培训创造良好的学习环境，满足不同培训管理需求，如内训宝。

内训宝是一个以员工为中心的集中响应平台，能够解决企业内部多角色、多场景、多端口登陆的在线学习问题，集课程、资讯、师资、调研、考试、直播、社群、培训班、数据统计、积分商城等功能于一身，覆盖引导式学习、社群化学习、混合式学习、游戏化学习等各种企业学习场景，支持纯内网部署、SAAS部署、混合式部署等多种实施方式，打通线上线下培训管理，帮助企业将内部培训快速从线下转向线上。

疫情期间，企业培训如何快速从线下转向线上

2、在线企业培训课程资源的准备

线上培训课程资源分为两类，一类是异步学习，一类是同步学习。纵观目前企业培训的线上课程，一般有如下几种：

(1)对着PPT录制的视频课程；

(2)精心开发的高质量线上微课；

(3)一对几十至数百的同步直播课程。

最后提醒一点，企业培训线下想要从线下课堂搬到线上，在线企业培训必须具备线下培训的一些要素。比如，学员分组、小组白板、私聊、群聊、鼓掌、咖啡、提醒老师速度调整、讲师可以走到每个组、不影响其他人的小组讨论等，线上培训需要教会学员做某件事，离开了学员练习和强化，只能叫网络信息传播。