因为疫情的不稳定性，很多企业培训工作开展的都不顺利，这个时候，我们可以选择移动培训系统来进行培训，企业线上培训依托于移动培训系统，网上学习系统的好坏与否，直接影响学员的在线学习体验，进而影响线上培训的效果转化。那么，如何选择企业移动培训系统呢？

1、不要过分关注价格，价值才是关键

企业的移动培训系统五花八门，功能不尽相同，价格也相距甚大。但选择移动培训系统，不能过分关注价格，而是应该考虑系统上线后能否带来更多价值。简单一点说，就是要从生产效率的提高和适应市场变化的敏捷性的角度，思考将其推广和利用的时间，以及培训的效果。

2、不是单纯采购学习系统，而是选择合作伙伴

对于任何移动培训系统来说，不管功能多丰富，或者用户界面设计得多巧妙，亦或者集成起来多么容易，学习系统本身不会改变学员的操作，也不会让改变变得有意义。要知道，真正有助于人才开发技术发挥作用的是服务商团队的技术能力、应急响应能力、灵活性以及实战经验等。所以说，企业选择移动培训系统，不是不是单纯采购学习系统，更是选择合作伙伴。

3、数据驱动学习，系统的数据洞察力很重要

作为培训管理员，需要了解学习内容如何被使用，以及学员的真实学习行为，包括学习时长、考试情况、兴趣偏好等，分析学习数据，以帮助企业更好地做出何时何处投入何种资源的商业决策。因此，在选择网上学习系统时，要充分理解服务商的数据策略，清晰掌握其收集使用数据的方法和原则，在此基础上对其数据洞察能力做一个评估。