培训是企业发展的自我驱动力，越来越多企业重视内部员工培训。而为适应高节奏的企业运转需求，很多企业青睐选择现代化工具来落实培训，比如企业人才培训平台。企业内训系统可以帮助企业构建一个全员学习的电子化环境，实现线下培训向线上转型。

企业人才培训平台一般具备很多功能，包括课程管理、师资管理、学员管理、练习考试、培训管理、积分商城等，但今天主要来说一下培训管理功能。其实，使用企业人才培训平台，

1、轻松实施培训项目

实施传统企业培训项目，既费时费力又费钱，但有了企业内训系统就不一样了，可以帮助你轻松实施培训项目。利用企业内训系统可一键完成培训前的需求调研、预习通告，培训过程中的练习测试、问答、评论交流，培训后的作业提交、考试、组织评价、证书颁发等，最大限度地减轻培训管理员的工作负担。

2、人课匹配精准到位

传统学习方式与学习管理方法的效率不高，需要对企业各岗位、各层级的学习过程进行不同的内容分发和管理。而企业人才培训平台能够为不同职位和职级的员工定制分配学习内容，建立其成长学习路径图和学习日历，并形成个性化的学习计划。只要在管理后台制定培训计划和规则，即可实现员工学习内容的智能化配置和个性化推送，助力员工职业发展。

3、学习数据一目了然

开展传统企业培训时，让培训管理员最头痛的事情，莫过于学习数据的收集、整理与分析。而利用企业人才培训平台，可实现培训管理自动化，再也不用整理繁琐的学习档案。企业内训系统实时反馈员工的各种学习数据，员工学习、考试及平台操作等海量数据一目了然，及时掌握每一位员工的学习情况。