疫情之下，线上培训一时成为大多数培训人都关注的话题，纷纷探讨如何更好地开展线上培训活动。而直播培训作为线上培训的一个场景，因具有成本低、操作简单、效率高等优势，大受各大企业的欢迎。不过，直播培训也很讲究技巧，比如做好互动就十分重要。那么，为什么企业直播系统一定要有互动呢？

企业直播系统培训相比线下培训密闭的空间，更能保证每个学员独立的观看空间，但也让学员更容易被身边的各种琐事打断注意力，只有做好互动，才能把学员的注意力拉回来，全心进行直播学习。因此，企业直播系统一定要有互动。

可能一些学员觉得线上培训的体验要比面对面培训差，这就是由于没有做好互动而造成的不良学习体验。企业直播系统与传统授课方式是一样的，但实际上线上培训如果能够更具互动，更引人入胜的话，即便无法赶超线下课堂，也能达到与线下课堂一样的授课成效。

企业进行企业直播系统时，有以下三种互动方式：

第一，讲师与学员之间的互动。这是最明显也最常用的线上平台互动方式，讲师与学员进行语言上的沟通互动，如讲师询问相关问题，或讲师倾听学员的学习体验、想法及意见等。

第二，学员与学员之间的互动。讲师可让学员们合作，一起完成任务。让他们对彼此的表现做出评价，或者让学员们分成小组活动(就像我们在面对面培训中做的一样)，然后重新聚在一起。

第三，学员与平台工具之间的互动。要让学员与平台工具互动有很多种方法。你可以让学员们通过填写相关表格来分享自己的想法与意见、对白板上的知识点写出自己的注解或者使用平台的“举手”功能及其他的反馈功能。

如果我们能把不同方式的互动都集合到课程中，培训线上课堂就会变得生动、富有互动参与，学员们就不会那么容易分心去做其他的事情，他们也能学到更多的知识。