现在的企业在培训过程中，有很多方式方法，但是随着网络的发展，移动培训系统已经呈现出很大的有优势，下面我们来看看企业应该如何有效应用移动培训系统？
（1）第一阶：知识性内容，线上视觉化呈现或者线下精华呈现，互联网快速传播。在线上将知识和故事做成视觉化的微课程或空中课堂，结合线下经验分享，这部分是最适合移动培训系统的大范围快速传播、碎片化、信息通畅等优势。

（2）第二阶：操作技能方面，经典成人教学法的施展空间。通过重要知识点、方法论和工具学习，结合以情境案例分析，配套以学员互动演练。
（3）第三阶：综合能力，翻转课堂，创造情景和挑战，从培训到学习。重点问题采取情景问题导向，案例教学、第一人称分析、找解决方案、最后归纳解决方法。在学习过程中，通过教学过程场域化，增强互动和学员之间的相互影响，提升学习效果和延续性。
以上便是北京内训宝小编为大家带来的关于移动培训系统的相关介绍，希望对您有所帮助。如果您在搭建运营移动培训系统时遇到任何疑问也都可以联系我们，内训宝将为大家提供专业的帮助。