优质员工是一个企业运营被需要具备的条件之一。一直以来优质的企业对于员工培训都有着相当高的关注度，但是什么样的培训方式更加的高效，培训效果更加的显著呢。现在企业传统培训方式有着一定的局限性。利用计算机互联网和移动终端的在线培训模式，可以帮助企业弥补传统培训的不足。与传统训练相比，移动培训软件定制具有很大的优势。近年来企业之所以越来越关注移动培训软件定制，也是由其本身的优点来考虑的，其主要的优势有那些呢？和内训宝小编一起了解一下我们为什么要选择移动培训软件定制的这种方式。  
随时学习：如今，手机无处不在。为什么不随时用手机开展学习活动呢?员工通常都有自己的手机。不再受时间地点的限制，随时随地进行碎片化的学习，你所要做的就是补贴他们的交通业务费用。  

移动网络全球化：移动设备在全球拥有60亿用户，没有任何其他技术能够覆盖如此庞大的人口。如果一个公司的劳动力是分散和跨国的，移动技术可以帮助他们轻松地传播学习材料和活动，移动培训软件还可进行中英版本的区分，更加方便具有全球业务的公司。  
性能和生产率的提高：移动培训软件的一个最重要的特点是，当人们需要知识时，他们会把知识传递给人们。企业需要明确员工需要什么样的信息，特别是在现场工作的过程中，并通过移动内容传播找到填补这些信息空白的方法。试着看看组织中存在的主要低效性。您可能会发现，无法方便地访问有用的信息是许多效率低下的主要原因。  
知识量正在迅速增加：想想50年前人们需要知道多少信息才能胜任一份工作，看看今天。如果能通过提供信息来减轻人们对记忆的需求负担，无疑会提高工作的准确性和效率。 
移动培训软件是情境性的：教师主导的培训或电脑前的电子学习可以被“边做边学”所取代。课堂教学和e-learning需要组成一些场景来教授信息，而移动培训软件则是在真实场景中进行的。想想在教育孩子的时候，编造场景来解释和抓住机会来表现的区别。例如，一种教育方式是给你的孩子看一段如何骑自行车的视频，另一种方式是陪他们骑自行车。大多数家长认为后者更有效。职场学习也是如此。  
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