互联网让在线培训的应用更加的广泛了。优质的在线培训平台建设方案是很多企业都在寻求的。所谓磨刀不误砍柴工，企业在线培训平台建设方案确认前，我们必须进行用户需求调研，从用户需求出发，才能开发出好的学习平台，进而带来丰富的学习体验。很真实的一句，企业e-learning系统应从最能解决用户核心需求的功能开始进行设计、开发。好吧，今天内训宝小编就来聊一聊企业在线培训平台建设方案那些事儿，以下这三点必须做到！  
必做点一基于用户核心需求的平台功能开发  
对于企业e-learning系统，用户的核心需求之一就是能够登陆进入学习页面学习，并完成课程学习以及考试和评估。所以说，在初始阶段，企业e-learning系统必须确保能够满足用户这一基本要求。其次，e-learning系统需要建立反馈机制，以便传达信息。一个平台在初期肯定会有许多不足，而且因为用户对平台很不熟悉，这时候反馈机制就是用户传达需求和疑问的重要窗口。然后，e-learning系统需要具备用户线下培训的签到功能。在线学习的发展十分迅猛，但并不意味着它将要完全替代线下的传统培训方式，相反而是起到增加培训方式多样化的作用。  

必做点二基于用户反馈情况的平台优化  
在前期，设计者即使再思考周全，e-learning系统也会有待改善的地方。用户的反馈是我们了解用户最急切需求的重要窗口，在开发了平台的基础功能之后，要对用户的反馈信息进行及时的回复和收集，一方面拉近与用户的距离，增强用户粘性;另一方面基于用户的反馈信息，对平台功能进行优化。  
必做点三基于市场环境变化和发展所需的平台功能优化  
随着科技的进步，以及社会快速发展，人们面对的信息有着繁杂和多样化的特点。企业e-learning系统也需要跟随市场环境的变化而变化，做到紧跟社会发展的步伐，同时要有前瞻性，能够通过现有的环境预测未来市场环境的变化，提前做好平台发展所需的功能优化。  
以上几点就是企业在线培训平台建设方案确认时，必须要注意的细节问题。当然，目前很多大型软件厂商进入企业在线学习领域，为企业提供e-learning系统设计与开发服务，如内训宝。
如果您对在线培训平台建设有任何疑问也可以联系我们，内训宝小编将为您提供专业的帮助。