员工素质是一个企业发展竞争强有力的武器。当前企业对于员工学习培训有着非常高的中重视程度。今天就随着内训宝小编的脚步一起赖看看当前企业在线学习系统开发都需要注意哪些问题吧。

1、基于学员核心需求的平台功能开发  

在有了前面的环境和需求调研之后，我们进入到平台开发阶段。平台开发从最能解决学员核心需求的功能开始进行设计、开发。对于企业企业培训平台，学员的核心需求之一是：能够登陆进入学习页面学习，并完成课程学习以及考试和评估。 

所以在初始阶段，平台开发者必须确保能够满足学员这一基本要求。第二个是通过平台的反馈机制，传达信息，一个平台在初期，肯定会有许多不足，且因为学员对平台很不熟悉，这时候，反馈机制是学员传达需求和疑问的重要窗口。第三个是学员线下培训的签到功能，在线学习的发展并不意味着它将要完全替代线下的传统培训方式，而是起到增加培训方式多样化的作用。

2、基于学员反馈情况的平台优化  

在前期，设计者即使再思考周全，平台也会有待改善的地方。学员的反馈是我们了解学员最急切需求的重要窗口，在开发了平台的基础功能之后，要对学员的反馈信息进行及时的回复和收集，一方面拉近与学员的距离，增强学员粘性；另一方面基于学员的反馈信息，对平台功能进行优化。  

3、基于市场环境变化和发展所需的平台功能优化  

随着科技的进步，社会快速发展，人们面对的信息有着繁杂和多样化的特点。平台建设者需要了解市场环境的变化，做到紧跟社会发展的步伐，同时要有前瞻性，能够通过现有的环境预测未来市场环境的变化，提前做好平台发展所需的功能优化。  

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