如果说企业想要快速发展，那最好的方式就是打成一列“高速列车”，我们可以把企业培训系统平台看做是列车轨道，企业培训系统平台的课程内容就是列车，两者缺一不可，今天我们就来为大家介绍企业培训系统平台的课程内容是如何建设的？

如今移动端的培训系统平台的供应商众多，企业引进培训系统平台并不是一个难事，而难的是运营好平台。想要运营好企业公司网络培训系统平台，首先必须有优质的课程内容，但平台上线初期几乎没有内容，那企业培训系统平台的课程内容如何建设呢？

1、内部开发的内容挖掘

（1）培训项目合作：与企业内部各分支机构的培训项目合作，为其提供培训环境、录制视频服务或基于平台功能提供直播服务，同时将内容沉淀转化为在线课程。

（2）业务要点凝练：挖掘企业内部各业务部门的业务内容，帮助其梳理业务经验、凝练业务知识、萃取业务要点，最终将其开发为在线课程。

（3）典型案例经验分享：与企业内部各业务部门、分支机构合作，收集其优秀业务案例，为其开发为在线课程，促进组织经验沉淀。

2、外部采购的内容引进

（1）市场主流在线学习平台内容调研与合作：调研市场主流在线学习平台已开发的优质课程内容，达成课程内容引进的合作。

（2）各类内容供应商调研、筛选与引进：调研市场上在线学习服务商的在线课程服务，综合主题、内容质量、形式、价格等多种维度筛选目标课程，最后引进选定的优质课程内容。

北京内训宝深耕企业培训行业多年，依托领先的研发技术与专业的运营能力，为企业提供体系化和立体化的公司网络培训系统解决方案！

1）覆盖企业全学习场景，智能化学习完全颠覆体验；

2）学习社区促进知识分享，人人都可以是老师；

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4）游戏化学习场景让学员不爱培训都难；