互联网时代信息技术更迭都相当的快，只有保持学习状态的优质人才才能让企业更好的发展。优质的人才是当下企业竞争的重要资源，重视人才培养的企业才能在竞争的道路上走的更加的长远。上文中小编对于企业培训为何选择e-learning平台？为大家稍作了介绍。本文小编将更加详细的为大家介绍e-learning平台的重要应用。
e-learning平台应用之工作区学习  
移动企业大学平台可以专门开辟一个工作区，将任务分配、任务跟踪、工作日程、工作文档、工作交流等功能放在里面。公司各部门可以利用这个区域进行工作协同。新入职人员也可以使用这个平台进行入职培训。这就类似于一个工作社群，具备交互辅导、群组讨论等功能。有利于部门内部协同，尤其适用于基于项目的跨部门虚拟性组织的工作。  
e-learning平台应用之APP+PC+线下混合学习模式  
移动在线学习还能够与E-leaning、线下课程相互融合，发展O2O混合式学习模式。幕课课程系统完整，但是时间长，且受制于PC端;e-learning平台易于学习、方便廉价，但是碎片化不完整。幕课可以改造成微课作为导入课程，深入学习在PC端进行。在领导力发展项目中，训前可以通过e-learning平台掌握基础知识，训中可以采用行动学习在问题解决中相互学习，训后可以在e-learning平台平台进行跟踪，形成社群化交流互动，帮助学习的转化与绩效的达成。  

e-learning平台应用之培训大数据管理  
公司培训部门可以依靠e-learning平台平台积累学习数据，优化培训管理。如学员的学习习惯、培训档案，讲师的授课档案，所有的培训大数据全部都有。而且可以基于个性化推送，无论是学员还是讲师，所有的用户都能看到自己的。比如这个岗位必修的线上线下课程是什么，学习了多少课时，作为讲师讲了多少课时，现在通过这个平台，不仅是线上的数据，线下的数据一样可以统计。大数据可以指导优化培训学习。例如，培训部门可以跟踪学员的学习兴趣，开发最受欢迎与务实的培训课程。  
以上便是北京内训宝小编给大家带来的全面介绍，希望对您有所帮助。如果您在搭建e-learning平台时有任何疑问也可以联系我们，内训宝小编将为您提供专业的帮助。