去年的疫情让在线教育更加的火爆起来了，学生在线学习也是越发的多了，但是企业培训系统任然不会成为教育的领头，如今企业培训系统的搭建趋势如何呢？下面我们来看看详细的介绍。
趋势一：结合前沿技术
根据艾媒咨询相关调查显示，有47.9%的受访K12在线教育用户认为，在线教育的产品去结合前沿技术，是非常有必要的。目前来说，在线教育的技术层面仍旧较为浅显。
用户对企业培训体系的搭建应用的诉求高是不无道理的，从企业培训体系的搭建现在的行业状况来看，大量用户仍在质疑在线教育的教学成果。目前前沿技术在企业培训体系的搭建领域的应用仍然较浅，这是导致在线教育教学效果不理想的原因之一。毕竟在线教育的模式性质与线下教学有本质区别，就更要在技术上下功夫，来解决在线教育的教学成果问题。
目前，很多巨头机构在在线教育领域的探索上，都在尝试结合前沿技术，致力于研发更加实用的在线技术，来帮助在线教育从本质上更上一层楼。在未来的几年里，“科技研发”将会是在线教育领头机构们的主要重点之一。

趋势二：实现精准营销
从整个教育行业各领域的发展来看，企业培训体系的搭建领域的发展相对来说较为缓慢。
纵观在线教育一路以来的发展史，可以看到在线教育的明显痛点之一，就是用户转化周期太慢，导致整体获客成本过高。随着现在在线教育机构越发增多，各机构投放广告力度越发加大，这让行业内的竞品竞争将越来越激烈。这直接加深了在线教育的获客难度。
正因如此，在未来，在线教育机构将会在营销上进行思考与转变，大趋势就是将实现精准营销。
由疫情所带来的大批关注与用户，是否是一时间的繁荣假象，我们难以定论，但是最终目标，就是将这些现有用户转化为长久付费用户。在线教育机构将会在获客上转变方式与力度。
主要体现于对目标用户群体要精准获客。在线教育用户的转化周期一般都很慢，从其最开始决策是否购买，到实际付费购买再到最后的使用与续费是一个漫长过程。在线教育机构应精准在每一个环节，来实时跟进用户。对于用户在使用全程中的高频学习领域，机构将有相对应的跟踪与分析，从而实现精准运营。
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