企业应该如何开发移动学习平台？内训宝认为企业移动培训平台开发主要分为两方面，意识自主研发、二是外包，今天我们就从这两个方面来为大家做详细的介绍。

一、具有自主研发能力的企业

随着科技不断发展，移动学习概念深入人心，市面上移动学习产品也层出不穷，要选择一款合适自身企业的发展，无疑是大海捞针。如果企业具有自主研发的强大技术力量支持，企业可以根据自身的发展需求设计出一款企业自己的app，这种移动学习平台的搭建主要是考究企业的自主研发能力，成本费用相对较高。

二、不具有自主研发能力的企业

对于很多中小企业来说，技术力量有限，暂时还不具备自主研发的能力，在这种背景条件下，企业可以选择靠外部引进的移动学习平台来发展自己的企业。移动学习这个方式已经推出了好几年，外部供应商提供的产品日益成熟，便于企业的快速实施。企业采购部门只要根据自己的学习需求，选择一个好的供应商，便可进行移动学习平台开发。

根据国内市场调查显示，微信活跃用户已经超过10亿，在这个庞大的人口数字背景下，微信学习成为人们新的选择，而企微云培训考试应用就是为企业微信学习量身定做的E-learning移动学习平台。贯穿于整个培训的过程中，从培训需求的调研到培训结果的评估，每个流程环环相扣，以微信为载体，企业可以根据员工需求不定期发送培训内容，员工只要打开微信就可以看到推送内容，随时随地都可以学习。培训不仅仅是一个过程，也需要注重学习结果，企微云的培训考试基本满足了企业这两个需求。及时的培训结果反馈可以激励员工的学习积极性。

所以，不论企业是自己研发的平台还是外部引进的产品，都应以员工为基础，移动学习平台是为员工服务的，应着重考量其实用性、持续性和普及性。让平台的搭建真正是为我们所用，而不是后期需要花费大量人力物力去维护。