如今很多企业都会员工培训有着相当高的重视程度，选择什么样的培训方式更是值得考虑的问题。e-learning软件是使用现代IT技术并且使用互联网和企业LAN构建的系统平台。这个系统包括多个模块，如公路岗位在线培训，培训课程设置，学习跟踪，在线培训和考试系统。它有独立灵活，双向互动的特点。管理，跟踪和评估员工的在线学习和离线培训，帮助企业构建学习型企业，提供一个完整的学习管理平台，学习资源平台与企业知识管理平台。
e-learning软件在传统教育的基础上，充分实现移动培训平台的设计理念，并且通过在线学习、在线考试和在线评估，轻松完成员工培训计划。通过网上开展的学习、培训、调查、交流和信息查询等活动，在高速公路运营单位还可以组织考试、培训、竞赛、绩效统计、绩效考核等，为管理者进行公平评价提供强有力的数据支持。对员工素质进行准确分析。

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在更大规模上，平台可以节约培训成本，提高培训效果。在细分方面，有以下具体点：
可以充分利用内部培训资源创建可重用的学习内容降低培训成本，大大节省面对面的培训成本，比如老师成本、空间成本、差旅成本等。
同时又减少员工流失的损失，又提高培训效率，结合面对面培训，可以最大限度地提高培训效率。
网络培训系统在不同的部门和不同的工作层次上有不同的运行权限，便于企业开发适合不同岗位和不同的人员的培训系统。
在目前的美国，移动培训平台内容和应用程序是由业余爱好者和非专业培训师开发的。移动终端的特点使学习内容能够快速生成，满足实时培训的需要。
移动设备终端可以提供即时交互，有效提高学习效率。目前，学生可以整合各种学习资源，利用各种学习渠道，自主学习。
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