远程培训系统是当前备受推崇的一项企业培训方式。上文中北京内训宝小编为大家介绍了企业在定制远程培训系统前需要做好的准备，需要了解哪些事情。继续上文的介绍，北京内训宝小编继续为大家总结企业在定制远程培训系统前需要做好哪些准备。

用户学习需求收集 

用户学习需求是远程培训系统需要满足用户的最根本的需求。需求收集的目的在于深刻理解用户的需求，并分析用户潜在的需求空间，保证平台开发是紧贴用户需求来进行的，并在此基础上进行平台功能的创新。常见的用户需求收集的手段有问卷调查法、访谈法、标杆分析法、用户行为分析、竞争者的消费者分析等。在进行用户需求收集时，需要考虑用户的功能性需求和非功能性需求，功能性需求指的是平台必须要具备的功能，如远程培训系统必须要具备的功能是能够满足用户使用移动设备或电脑完成课程学习;非功能性需求指的是依据一些条件判断平台运行情形或其特性的需求，如平台的安全性、可靠性、易使用性、美观度等。 

企业远程培训系统建设要收集用户学习需求数据 

内部培训管理员需求调研 

培训管理员人群特征分析 

培训管理员在企业培训中，起到带头引领员工学习的作用。了解培训管理员人群的特征，如管理员在公司中所担任的角色特征、性格、习惯、消费观等，便于找到与管理员高效交流的方式，快速地知道企业内部的需求，更有针对性地进行平台开发。 

培训管理员的培训需求收集 

管理员的培训需求从另一个角度来说，隐含了企业培训的目标。收集他们的需求的目的在于深刻理解企业的需求，并分析企业潜在的需求空间，确保平台的建设能够满足企业对人才培养的要求。管理员需要综合考虑员工个人的培训需求、企业中各个职能部门的培训需求以及企业整体的培训需求，所以管理员提出的培训建议会更有采纳的价值。

以上就是北京内训宝小编为大家带来的关于定制远程培训系统的全部介绍，希望对您有所帮助。如果您对此还有任何疑问也都可以联系我们，内训宝小编将为您提供专业的解答。