在当下这个互联网信息时代，互联网+金融、互联网+农业、互联网+房地产等等纷至沓来，互联网+企业培训也不例外。互联网的高速发展推动了企业培训变革，移动学习正在逐渐取代传统的学习模式。

全球最大的在线教育厂商曾发布调研报告，95%的受访者都表示移动学习让他们有所获益;74%的受访者认为移动学习可以帮助他们获得新知识和新技能;100%的决策者均认可移动学习对工作效率的提升，67%的决策者认为移动学习改善了公司的经营业绩。

大多数企业在互联网+学习大潮流下，推出自己的移动学习平台，而移动学习平台就是一款在任何时间、任何地点、满足任何人需求的学习支撑平台，能够为企业培训插上互联网的翅膀，全方位加速企业人才培养。

1、接触到新事物时

对新事物的新奇和驾驭的愿望会激发比较大的学习动力，此时辅以合适的资源会达到事倍功半的效果。比如，我们新员工入职是对新环境的融入，我们进行岗位轮换时对新的流程、制度、设备的接触，虽然在这之前会经过相应的新员工培训、岗位培训、新设备与产品培训等，但是一旦身临其境，我们还是会有回顾复习，巩固知识，更从容应对的想法。

移动学习天然的优势就是强化记忆，提供离散的、碎片化的支持。我们可以创建一个微课，让学员掌握新的信息或为新的工作技能提供支持;也可以设计一个指引课程、一个专栏，通过聚合的内容缩短新员工或者新产品的学习曲线。

2、需要解决问题时

工作并不总是一帆风顺，当员工面临新的问题时或者当事情偏离轨道时，需要立即获得支持工具，帮助他们解决问题。这些工具常常以帮助平台的形式出现一问一答或者比葫芦化瓢，长篇大论的讲解是不合时宜的，互联网上常见的手段是：百度知道，百度经验、知乎、群组聊天等。

通过移动学习平台，实现轻松创建学习社群，聚集有着共同兴趣和共同任务的人群，鼓励人人为师，推动社群间的互动和交流。

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