移动培训软件开发是目前很多企业都在关注的一件事。关于移动培训软件开发大家都有多少了解了呢？上文中小编为大家介绍了部分关于企业移动培训软件的那些事。接着上文继续来了小编了解当前企业有必要开发移动培训软件吗？

工作区学习 

移动在线学习平台可以专门开辟一个工作区，将任务分配、任务跟踪、工作日程、工作文档、工作交流等功能放在里面。公司各部门可以利用这个区域进行工作协同。新入职人员也可以使用这个平台进行入职培训。这就类似于一个工作社群，具备交互辅导、群组讨论等功能。有利于部门内部协同，尤其适用于基于项目的跨部门虚拟性组织的工作。 

APP+PC+线下混合学习模式 

移动在线学习还能够与E-leaning、线下课程相互融合，发展O2O混合式学习模式。幕课课程系统完整，但是时间长，且受制于PC端;移动学习易于学习、方便廉价，但是碎片化不完整。幕课可以改造成微课作为导入课程，深入学习在PC端进行。在领导力发展项目中，训前可以通过移动学习掌握基础知识，训中可以采用行动学习在问题解决中相互学习，训后可以在移动培训软件进行跟踪，形成社群化交流互动，帮助学习的转化与绩效的达成。 

培训大数据管理 

公司培训部门可以依靠移动培训软件积累学习数据，优化培训管理。如学员的学习习惯、培训档案，讲师的授课档案，所有的培训大数据全部都有。而且可以基于个性化推送，无论是学员还是讲师，所有的用户都能看到自己的。比如这个岗位必修的线上线下课程是什么，学习了多少课时，作为讲师讲了多少课时，现在通过这个平台，不仅是线上的数据，线下的数据一样可以统计。大数据可以指导优化培训学习。例如，培训部门可以跟踪学员的学习兴趣，开发最受欢迎与务实的培训课程。

以上就是小编给大家分享的关于移动培训软件开发的全部内容了，希望对大家有所帮助。如果您对移动培训软件开发有任何疑问也都可以联系我们，内训宝将为您提供专业的帮助。