人才培训是当下很多企业都应当关注的问题，优质的培训学习系统更是事半功倍。为让培训更简单的初衷，选择定制人才培训平台从产品功能、内容资源、平台接入能力、信息安全、成本控制五个角度做出综合评估，选出最适合自己的人才培训平台。

定制人才培训平台

移动在线平台是一款只要能连接网络，就可以随时随地，不受时间和地域的限制进行学习的平台。虽然定制人才培训平台已经受到越来越多人的关注，但想要真正与企业现有的培训体系和业务管理体系结合，需要企业根据自己的实际情况做出具体衡量和最佳选择。特别是移动学习毋庸置疑的被当作为一种趋势，对于企业来说，如果选择应用得当，移动学习将会成为整个培训策略当中最有用的环节之一。

因此，在“遍地开花”的移动应用市场上，企业千万不能被蒙蔽了双眼，要时刻牢记让学习更高效、让培训更简单的初衷，从产品功能、内容资源、平台接入能力、信息安全、成本控制五个角度做出综合评估，选出最适合自己的人才培训平台。

产品功能

产品功能是企业定制人才培训平台时最重要的考虑因素。因为企业培训管理是一项大工程，需要包括前期的学习需求、培训规划、培训组织与实施、培训效果评估等多个环节。定制人才培训平台功能不需要太复杂，只需要能满足企业员工的学习需求与激发学习欲望即可。要知道不是所有的东西都是越复杂就越好，一个好的平台可帮助企业节省大量的工作，甚至让培训效果事半功倍。

产品功能

内容资源

平台易建，内容难求，随着移动互联网APP的运行，越来越多的智能手机使用全面普及，移动学习应用将在企业培训中发挥更大的作用，拥有海量内容的移动学习APP平台将更受青睐。

平台接入能力

人才培训平台的普及改变了企业原有的学习方式，激发员工的学习积极性，成为企业加强员工学习的首选。但很多企业上线移动学习项目之后，都不同程度地遭遇到了水土不服的情况。所以，应该要定制人才培训平台具有兼容性质的，可以与现有的软件系统实现和企业无缝对接，才可以真正的达到企业员工学习效果。

平台接入能力

信息安全

在这个没有隐私的时代，信息安全问题得到了越来越多人的关注。所以选择移动在线平台，安全性将是重点考虑的因素之一，它拥有所有员工的个人信息和企业的所有知识产权课程，有可能还包含着企业商业机密。一旦出现安全隐患，将会给企业带来巨大的损失。

成本控制

企业的预算都是有限的，所以选择的定制人才培训平台最好不要超过企业的承受预算范围，因为后期的系统维护也是一笔不少的开支，所以选择学习平台需要多方面进行综合考虑。

总之，定制人才培训平台不仅要支持在线学习、考试、培训、调查、交流和资料查询等活动，同时也满足企业大学或培训部门的培训管理、绩效考核、员工晋升等，为领导者对员工素质进行公正评价和准确分析提供有力的数据支持。

以上便是内训宝小编为大家带来的关于定制人才培训平台的相关知识了，希望对您有所帮助。