现在越来越多的企业开始注重公司网络培训系统。大家都知道，一个企业想要有好的发展，高素质的员工是必不可少的。继续上文的介绍，接着和小编来了解公司网络培训系统的那些事吧。

5、产出性的

在作者看来，一个好的公司网络培训系统应当是产出性的。也是说，它应当向用户产出一些成果，尤其是有形的东西。比如，对教师用户而言，生成报告、可以直接打印并应用于课堂教学的东西；再比如，对学生用户来说，生成学业进展报告、证书、徽章等等。

联系近这几年，在国内外看到的一些非常较好的公司网络培训系统，大多都有类似的一些功能和应用，借助这些似乎并不起眼的功能、产出和应用，这些公司网络培训系统反而赢得了更多的用户的喜爱和欢迎。

6、自动化的

归根结底，一切的一切都归结于良好的设计。一个良好的系统和平台应当为用户所想。换句话说，重复性的、简单的过程和业务，应当自动化，用户对系统越熟悉，用户的工作量越低，创造性越强，对平台和系统的依附性越强。有的时候，仅仅是简简单单的提醒功能，可以使得你的公司网络培训系统大为不同啊！

7、游戏化的

谁说公司网络培训系统应该令人生厌？使用诸如得分、点数、徽章、排行榜之类的游戏化的元素，可以大幅度地增加系统和平台的趣味性。对于面向学生用户的模块和部分，这些元素显得尤其重要了，因为它可以激发学生的动机，提升参与度。

8、协作性的

协作性，是不同的用户在系统和平台上进行互动的能力。除了作为公司网络培训系统之主要初衷的师生互动之外，也应有其他一些互动功能，比如，教师分享数据、项目、课程等等。同样的，教师与其他教师同行，学生与其他学生之间，进行互动的功能，也是极为重要的。

因此，我们在选择公司网络培训系统的时候，要关注其是否专业是否值得我们应用，一个好的公司网络培训系统对我们学习有着非常大的影响。