互联网时代企业培训究竟是先择线上还是线下呢？在线企业培训都有哪些优势呢？本文内训宝小编接着上文的内容继续来和大家分析为何当下更多的企业选择在线企业培训。

三、培训效果

企业线下培训项目实施过程中，如果没有系统完善的培训效果评估管理策略，培训管理人员很难了解每位员工对技能的掌握情况。

再加上，可能出现的企业培训上传下达不精准、沟通不到位、培训知识理解有偏差等问题，培训效果很难达到预期。

而实施在线培训项目时，培训管理人员可通过在线培训系统快速搭建不同分公司、部门、岗位的个性化学习计划，且整个培训过程监督可控，可随时跟踪员工的学习状态。

同时，通过系统的课程分配、大数据分析、智能AI助手等功能，进行科学分析、智能判断，以及有目的地提供即时、有效、全面的在线培训模式，更好地激发员工的学习兴趣。

四、评估考核

大型企业人员众多，甚至分布在全国各地，这员工的考核、评估上造成了很大的困难，召集至一起考评的几率非常少。

但又缺少其他的支撑手段，以致难以适时检测员工的业务能力水平，即使用常规手段做一些测评，也难以控制测试过程，真实性得不到保证。

企业在线培训依托于在线培训系统，但专业化在线培训系统不只为单纯地实现线学习，通常具备考试、调动、问答等功能。

通过在线培训系统，培训管理人员可轻松组织全员线上评估考核，突破纸笔考核的局限性，在数量、类型、范围、统计、反馈、沟通、共享等方面都远远优于传统的评估考核模式，再也不需要大量的人工统计工作。

写在最后，对于有效培训而言，无论是在线培训还是线下培训，绝不仅仅是讲师讲、学员听的简单的传播过程，而是两者深度参与、交互互动的催化过程。

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