互联网信息时代，在线学习的发展愈发的壮大起来，在线培训日益流行。如今很多企业都视在线培训为重要培训模式之一，尤其是大企业，对在线培训更为重视，甚至搭建专业的员工e-learning系统，摒弃传统线下培训模式，以提升内部培训的效率与效果转化。 

为什么大企业都在关注e-learning系统开发？相信很多人都有这样的疑问，那下面就来具体聊一聊这个问题。 

培训任务繁重 

大企业的培训任务十分繁重，如何在分公司多的情况下更好地进行培训，已成为大多数培训人更大的烦恼之一。而通过员工e-learning系统进行培训，没有时间地点的限制，培训部门可以根据公司发展战略、部门用人要求去制定相应的培训课程，有效解决地域、时间等限制问题，极大提升企业培训的效率。 

移动性强 

目前，很多员工e-learning系统都支持多端入口，移动性强，可以充分利用碎片化时间进行学习，不需要像传统的培训方式，需要集齐所有成员，也不需要利用工作的时间参加培训。只要有空闲时间，随时随地就能进行学习，还方便全员进行互动交流。 

培训形式丰富多样 

在线培训代替了传统形式单一、内容简单的纸质文档培训，利用系统上传文档、视频、音频、图文、图片和动画等多种课件格式，加深企业员工培训兴趣，促使更加主动地接受培训，有利于提高培训的质量，可以让员工为企业创造更多的财富。 

提高员工积极性 

通过员工e-learning系统，可以轻松利用在线考试检验学习效果，系统自动评卷统计员工成绩，无须人员统计，系统自动生成考试报表。员工也可以通过系统查询考试明细，还可以根据员工学习情况统计学分和时长，自动排名，激发企业成员培训的积极性。 

建立完善的培训体系 

利用员工e-learning系统，实现从课件上传、课程设计、发布学习计划到在线学习、考试评测和学分/学时统计，全程实现无纸化，可以节省企业办公成本支出，同时利用在线培训可以省时又高效，有助于建立更完善的培训体系。

以上就是小编为大家带来的全部内容，希望对大家有所帮助。如果您对e-learning系统开发有任何疑问都可以联系我们，内训宝小编将为您提供专业的帮助。