企业间激烈的竞争让很多企业发展受阻。在当前这个互联网信息时代，企业间的竞争更是激烈。优质的员工给企业发展带来的优势是不容忽略的。公司培训正在以培训管理者为中心，向以学习者为中心逐渐转变，移动学习是实现这一转变的关键所在。员工培训软件可以让公司充分利用互联网优势，快速实现在线教学、在线学习、行为追踪、效果评估的目的。今天北京内训宝小编就来和大家聊聊定制员工培训软件的那些事。 

说到底，传统公司培训的规划往往侧重公司目标进行设计而忽略了个人目标，而移动学习的学习规划结合测评和目标体系： 

(1)建立公司培训体系，再基于学员个人建立学习体系； 

(2)公司的学习体系与个人的学习体系二者相结合，形成个性化的学习目标体系，以终为始。 

可能还有不太理解，今天小编就从三项优势出发，告诉你公司搭建员工培训软件到底有什么用。 

员工培训软件优势之公司知识沉淀 

员工培训软件一般具备在课程管理、社区、问答等功能，可快速沉淀公司知识。这样说吧，社区问答是知识库沉淀的重要渠道，通过激励员工提问、专家回答的方式，让知识沉淀行为贯穿到员工所有行为，实现“无意识”知识生产。 

结合大数据分析，培训管理者可以轻送完成现有知识体系的整理和优化，沉淀出公司知识库，避免了人才流失导致的知识流失。 

员工培训软件优势之课程内容优化 

天外有天，课外有课。什么样的课程学员爱学?什么课程学习效果好?这是点通过传统的线下培训很难准确判断。

员工培训软件有助于课程内容优化 

在员工培训软件上，我们通过对学员学习的课程记录、关键行为记录来实现课程分析和课程优化，如通过学员的学习时长、退出节点、考试薄弱环节等关键节点进行分析，可以实现课程的优化和创新，进而激发全员学习热情。 

员工培训软件优势之突破地域限制 

公司搭建员工培训软件，可突破地域限制，快速覆盖广泛人群。目前大中型公司员工分布在全国甚至全球，他们都有培训需求，而且公司也希望提升他们的胜任力。但是依靠面授培训是无法触及大部分员工的。如果依靠E-learning，仍然要求有PC设备支持，而其实很多地方的员工是没有PC设备的。 

移动学习的出现可以很好地解决这个问题，公司可以应用员工培训软件快速向大范围的学习者发送学习内容。而学习者直接使用自己的手机等智能设备进行学习。 

未来，随着大数据、云技术、人工智能等技术不断发展，将给公司在线学习领域带来了变革和挑战，同时推动员工培训软件不断完善功能。如果您有关于员工培训软件的疑问也可以来联系小编，内训宝将为您提供专业的解答。