学习是我们不与社会脱节的重要方式。当前互联网让我们的工作生活更加的便利，甚至学习方式也有了很大的变化。移动学习是现在被广泛应用的一直学习方式。很多企业纷纷开始定制移动培训软件。一起来和北京内训宝小编了解一下如何定制更专业的移动培训软件吧。

上传精品内容，从内容的本质吸引用户 

第一，关注热点：热点往往会有很大的用户关注度，但是热点也不是简单的做个呈现就可以的。发现了热点就需要从热点里找到不一样的视角。如企业行业热点、社会热点、网络热点均能成为热点内容的来源。之前被柴静《苍穹天下》刷屏的事实就是最好的案例，利用网络热点来提升用户关注度。不管是赞同、反对，还是分析，甚至是调查，这些方式都能引起大批网名的跟风与点赞。 

但是热点往往关注的人会很多，可以操作的内容点就变得更少，我们可以通过系统调研将整个事件的来龙去脉做一个详细的梳理，结合详细的数据支持，对热点的起源做一个全面的调研再做成呈现内容。这样，即使错过了热点，通过详细的内容整合与调研同样能让热点内容出彩。 

第二，重视原创：注意，移动培训软件的内容是为学习服务的。内容的设计应该以情景为依托，基于用户的业务场景，模拟真实环境，不仅仅有助于直接帮助员工解决问题，调动学习者的学习热情，也有利于学习的转化。从学习者的需求出发，结合其业务应用场景来设计和交付内容，才能提高学习的效果，才叫做“做出好内容”。内训宝提供的移动培训软件就能快速制作课件，以员工现实工作情景为基础，结合工具模板快速制作微课，同时，我们可以举办微课大赛来提升企业原创内容的数量。 

第三，以用户为中心：为了激发员工的学习兴趣，需要主动去关注用户的学习需求，主动搜索、寻找适合的内容。同时，需要尽可能细化内容，或者以用户工作任务为基础，为某一类型用户提供定制化内容，提高内容的针对性。例如，由内部讲师结合自身实践经验开发的课程，与用户日常工作直接相关的课程或许会更受欢迎。 

第四，短小精悍：切记内容要精简，不要抛给用户长篇累牍的大篇幅文章。碎片化时代，很少有人会耐心读过多的文字。所以，平台的课程内容尽量不要太长，目的是为了获得最佳的用户体验。要想打造“好内容”，必须加强对知识的萃取和提炼，或者找到“内容专家”。

定制移动培训软件专家北京内训宝小编专注为大家带来更多相关知识，希望对大家有所帮助。