现在相当多的企业对搭建企业教育培训软件有着相当高的热情。搭建企业教育培训软件是很多公司都相当关注的一个问题。本文内训宝小编将为大家介绍什么样的企业教育培训软件才是有效的。希望在您搭建企业教育培训软件的时候有一定的帮助。

面向全体员工的学习平台

企业教育培训软件已成为公司全体员工的共同学习平台，有助于管理全体员工的知识，观念，技能和行为，形成统一的企业文化和共同的职业行为和形成最大的人才合力，提高整体工作效率。

管理资源，技术资源和知识资源的高度整合

三大核心资源的高度整合是企业有效实施在线培训体系的根本保证，与道路交通管理与车辆的关系一样，两者的有效匹配可以构成真正的现代交通。

与公司现有的培训管理系统高度兼容

它不应该是接力棒，而应成为企业实现培训管理意图的有效工具，帮助企业管理或培训管理部门更轻松地实现员工培训的总体意图，减轻人力负担。综合培训管理界面将支持各种培训管理环节，如培训需求调查，培训计划，培训个性化，培训实施，学习交流，培训评估和统计分析。

开放式知识资源环境，支持个性化培训需求

除企业统一采购的知识资源外，系统将支持企业对知识资源的个性化定制，如企业文化、规章制度、个性化课程的导入并提供相关工具，使企业教育培训软件中的培训真正起到普遍性与个性相结合、管理共性与企业个性相结合，产生灵动的培训效果。

知识资源的保存，传承和共享

培训不是一个“一锤子买卖”，培训活动（包括传统培训）所携带的知识和信息应通过电子课程予以保存、管理和传承。一方面可以积累企业的知识，另一方面，新员工可以利用这些储备的资源进行培训，可以大大节省培训成本。

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