很多企业听说e-learning平台很有效之后都纷纷搭建起e-learning平台，殊不知搭建e-learning平台也是有讲究的。中国早期的e-learning平台，绝大部分都是针对C端领域如K12、语言培训等，所以在早期e-learning平台的模式和架构中，采用的是对C端销售较为友好的线上课程库+账号收费的模式。而及至企业培训概念和市场的兴起，大量企业培训服务企业以C端e-learning平台为基础和模板，开发出了早期的针对企业培训领域的e-learning平台，早早抢占了市场和风口。 

e-learning平台 

但是在企业培训发展的过程中，这种以针对C端客户为设计初衷的e-learning平台模式，真的适合企业培训领域么？开展线上企业培训的企业所真正需要的，是线上课程库+账号收费的e-learning平台么？ 

一、通用类课程针对性低 

企业e-learning平台 

现在市场上的各类针对企业的e-learning平台在自由的线上课程库中，可谓都没有少下力气，名师名校合作，国际专业课程，大牌讲师入驻，动辄数千数万门课程，一个比一个厉害。 

但是e-learning平台上的这类课程无论是哪个名校、哪个大牌讲师制作的，都不能掩盖它们是一些没有针对性，具有普遍适用性的通用类课程。这类课程或许可以对企业某些岗位上的员工进行一些大方法上的指导，但是并无法更加企业自身特定的情况，解决业务场景中碰到的实际问题 

企业引进外部的e-learning平台其最终目的还是需要解决企业培训中遇到的实际问题，并且切实的提升岗位一线人员的业务能力，而e-learning平台中的课程哪怕千千万万，若不能解决企业的实际问题，那也等于是零。 

越是重视企业培训，在企业培训中长时间大力度投入的企业，越是会返现通用课程的弊端，随着企业培训的深入，e-learning平台上的课程也越来越难以满足企业的需求。 

二、缺失企业课程内生功能 

e-learning平台哪家好 

目前市面上绝大部分e-learning平台，在内容生产部分的功能都是及其薄弱的，可以说是完全不能满足企业课程内容部分的需求。 

在这部分稍微做的好些的e-learning平台，有提供企业内部的课件、视频、音频、文档的上传功能，这部分功能究其本质，其实也就是个网盘功能而已，完全做不到内容生成、整合、归纳至企业的知识库的目的。 

而其他一部分e-learning平台，甚至连这部分简单的“网盘”功能都不具备，学员登录账户后，只能在线学习课程，而企业连上传内容的权限都没有。 

可以说，目前上以传统的C段模型为基础打造的众多e-learning平台，其实是不适合企业培训所用的，企业在选品时，应该选择更为先进的企业培训产品。

关于e-learning平台，内训宝小编先为大家介绍到这里。如果您想了解更多关于e-learning平台的相关知识，也可以联系小编，内训宝将为您提供专业的帮助。