对企业发展来说，培养优质员工是非常重要的一部分。如今什么样的培训方式比较普遍，更有效，更为公司所接受呢？北京内训宝小编想和大家说，当前企业培训体系还是比较常见的，它是通过利用现代IT技术搭建而成的一个系统软件，能够帮助企业员工完成在线学习培训。企业培训体系包括员工培训课程设置、学习跟踪、在线培训考试系统等几大模块；具有自主灵活、双向互动等特点；对员工在线学习和网下培训进行管理、学习跟踪、考核，从而帮助企业构建学习型企业提供完善的学习管理平台、学习资源平台、企业知识管理平台。 

企业培训体系相比传统培训，企业培训体系的优势： 

企业培训体系，基于网络的培训，彻底打破了时空的限制，员工都可以随时随地通过网络接受培训，在公司，在家里，甚至在出差的途中。 

在线培训方式在一定程度上减少甚至避免了传统培训所必需的差旅费、住宿费及误工费，从而大大降低了培训成本。而成本的大幅度降低使全员培训成为可能，全体员工综合实力的提高从根本上保证了企业在国际竞争中立于不败之地。 

个性化的移动学习培训课程方便员工从不同的侧面提高自己的综合素质，为自身的职业发展奠定良好的基础，从而提高公司的业绩，并加强员工队伍的稳定性和人力资源的储备。 

移动学习的培训方式因其可量化，可跟踪，也可作为人力资源部门对员工进行绩效考核的一部分参考依据。 

通过企业培训体系，我们能够马上开始着手提高我们的工作技能，乃至我们的团队、部门甚或整个公司的技能。企业培训体系可以把我们的员工培训成一支更为熟练的、更为高效的、能更好履行各自岗位职责的团队。企业培训体系帮助个人增加其职业技能，帮助管理层提高整个组织的业绩。

通过内训宝小编的介绍，大家是不是对企业培训体系有个更加深入的了解呢!如果您对企业培训体系的搭建有任何疑问也都可以联系我们，内训宝将为大家提供专业的帮助。