企业每年花在培训上的费用细算起来是非常多的，那么如何改变这种现状降低企业的培训费用呢？内训宝表示，现在很多企业运用在前企业培训的方法，据统计，在线企业培训可以帮企业降低75%的培训成本，说到这里大家都心动了吧！下面我们来看看在线企业培训是如何做到的。

企业培训成本通常指企业为员工培训直接付出的各项费用，包括场所使用费用、培训设备、教材、资料及相关物品费用、课程费用、讲师津贴和报酬支付费用、外部机构培训费用、外派培训交通、食宿费用、培训组织、管理人员薪酬支付费用等。那么，企业该如何降低培训成本呢？

其实，培训成本过高根本原因就是企业大多依赖于传统线下培训方式，也就是培训方法没有用对！企业可以引进在线企业培训，利用线上培训，砍掉一些不必要的开支来降低培训成本。

1、企业多部门共享教学培训，分摊讲师高额培训成本

全国发部同步教学，每次学习甚至同时容纳10000学员参加，可以与其他部门共享在线课堂与讲师资源，从而大幅降低人均培训成本。

2、家门口培训，砍掉差旅费与误工成本

无论是企业总部与分公司统一集训，还是企业外部培训，员工只需在家、在公司均可随时随地参加，远程培训，再也不用四处奔波。

3、去中间化，企业直接对讲师，免除中介费

在线企业培训是企业与培训讲师垂直互动，让企业员工快速连接讲师及培训课程，去中介化、去中心化、去成本化，减去不必要的开支。

4、员工互动，共同进步，共享教室收益，返还企业

在线培训系统方式多样化，培训过程中可以实现多种互动形式，如提问、投票等。员工与全国各地的学员一同互动，玩转课堂，互相进步。以最少的企业培训成本，也可以高效率的培养人才，将人才转化为更高的企业收益