企业管理该车已经势在必行，传统的企业培训管理方式太过成就，当下是信息时代，企业培训体系的搭建正在改变传统的企业培训模式，于是，越来越多企业重视内部员工在线培训，争先建设内训平台系统，赶上时代的步伐。正所谓“站在风口上，猪也会飞”，要想有效提升员工培训效果，借助企业培训体系的搭建是非常明智的选择。那么，如何建设一个专业的企业培训体系的搭建呢？

通常来说，建设企业培训体系的搭建有两种途径：第一，自己开发，能按照自身需求量身定做，但对于企业来说，专门组建技术团队来建一个培训系统，性价比太低;第二种是选择靠谱的服务商或第三方平台，不需要专业技术团队，由服务商根据企业自身需求来实施内训系统，性价比较高。所以说，建设企业培训体系的搭建时，推荐选择第二钟方式。

值得注意的是，一个专业的企业培训体系的搭建既需要满足员工的学习需求，还需要满足培训管理员的培训管理需求。企业培训体系的搭建需要支持PC、H5、APP等多种传播使用形态，支持视频课程、文档课程、图文课程、线下课程、题库课程、试卷课程等多种课程，具备知识管理、讲师管理、培训项目培训、题库考试、社区、大数据分析等功能，以便丰富员工的学习体验，快速沉淀企业知识和经验，甚至为培训管理员作决策提供科学依据，进而达到提升培训效果的目的。

不过，如今市面上的企业培训体系的搭建服务商非常多，而选择一个靠谱的服务商是建设专业内训系统的前提条件，因而在选择供应商时需要多花费些心思才行。下面，就分享几个小技巧：

1、系统功能是否满足自身需求

服务商提供的内训系统是否能够满足自身的培训需求，是采购时首先要考虑的条件。不过，系统好不好口说无凭，用了才知道，幸好多数服务商都提供免费试用服务，而通过试用能够了解系统访问是否流畅、操作是否简单、功能是否满足要求等问题。

2、是否具有大型项目经验

实力强的企业培训体系的搭建服务商往往具有大型项目经验，技术方面也过硬，技术方面也很过硬，知道客户想要建设什么样的内训系统，能够在短时间内拿出一个可行性的方案，不会耽误彼此的时间。

3、是否有丰富的客户案例

对于一个经验丰富的内训系统服务商而言，客户案例也非常多样化。选择系统服务商的时候，多了解对方服务过的客户，就可以了解对方的水准究竟是什么样的。专业的企业培训体系的搭建服务商通常都有不少大企业案例，也会给你制定一个合理的方案，满足你的各个需求。

4、服务商的报价是否合理

因为各服务商的运营成本不一样，报价给客户的价格自然也就不同。当然，也有些服务商报出的价格含有不少水分，但一般靠谱的服务商都会有一个基础的报价准则。作出最终决策前，多找几家服务商，通过报价对比，也能够发现对方的报价是否合理。